Die Niedlichkeitsfalle: Wie Frauen die Ungleichbehandlung im Job untermauern, anstatt sich dagegen zu wehren
Zu oft sehen Frauen auf Bewerbungsfotos lieber naiv aus als kompetent.Düsseldorf, 11. Juli 2016 – Frauen in Deutschland verdienen im Schnitt schlechter als Männer, laut Statistischem Bundesamt im letzten Jahr bezogen auf den Stundenlohn 21 Prozent weniger. Die Gründe dafür sind vielfältig, einer davon liegt in den Stereotypen, die von Frauen erwartet werden und die sie bewusst oder unbewusst pflegen. Beispiel Bewerbungsbilder: Fragt man Fotografen, wie Kundinnen auf den Bildern wirken möchten, lautet die Antwort „attraktiv und freundlich“. Also Blick von unten nach oben, offene Haare, große
