Deutlich mehr Geld für Beschäftigte im Medical Park

Seit dem 1. August gibt es für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Medical Park Kliniken erneut ein kräftiges Plus auf dem Konto. Der Ameranger Klinikkonzern einigte sich mit dem Konzernbetriebsrat und den lokalen Betriebsräten auf eine deutliche Erhöhung der Vergütung. Damit löste der Konzern sein 2021 gegebenes Versprechen ein, der Vergütungserhöhung vom Sommer 2021 eine weitere Erhöhung 2022 folgen zu lassen.

„Höchste Vergütung in der Reha-Branche“

„Im ärztlichen, pflegerischen und therapeutischen Bereich liegt unsere monatliche Grundvergütung nun auf dem Niveau des Tarifs im öffentlichen Dienst“, sagt Ulf Ludwig, Vorsitzender Geschäftsführender Direktor von Medical Park. „Wir sind damit Vergütungsspitzenreiter in der Reha-Branche, deren Leistungen anders bezahlt werden als die im Akutbereich, weshalb das Lohn- und Gehaltsniveau in der Branche niedriger ist als im Krankenhaus. Diese Lücke wollten und haben wir nun fast gänzlich geschlossen.“ Zwei Gründe, so Ludwig, gebe es für Medical Park, diesen Schritt zu gehen: Einerseits wolle man den eigenen Mitarbeitern für ihre hochqualifizierte Arbeit eine ebenso hervorragende Vergütung zahlen. Und andererseits müsse man eine marktfähige Vergütung zahlen, wenn man neue Kolleginnen und Kollegen gewinnen wolle. Auch die Mitarbeiter im nicht-medizinischen Bereich bekommen mit der neuen Vereinbarung ein deutliches Lohnplus. Insgesamt hat die Entgeltsteigerung ein Volumen von rund 7,3 Mio. Euro im Jahr.

Attraktives Gesamtpaket für eine tolle Aufgabe

Neben der Vergütung hat Medical Park noch ein attraktives Gesamtpaket für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschnürt. Dazu gehören eine arbeitgeberfinanzierte private Krankenzusatzversicherung, ein monatlicher Barzuschuss auf eine Bezahlkarte, die Möglichkeit, ein Job-Rad zu günstigen Bedingungen zu leasen, zahlreiche Angebote im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie sehr viele klinikindividuelle Angebote wie Kinderferienprogramme, Kinderbetreuung, Mitarbeiterwohnungen, kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz usw. „Insgesamt umfasst unser Benefit-Programm für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mehr als 30 Einzelpositionen“, erklärt Ulf Ludwig. „An oberster Stelle steht für uns aber die Zufriedenheit unserer Kolleginnen und Kollegen. Deshalb haben wir in allen Kliniken Workshops gestartet, deren Ziel es ist, gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Arbeitsbedingungen, das Arbeitsumfeld und das Miteinander kontinuierlich zu verbessern. Wir sind überzeugt, dass zufriedene Mitarbeiter die Voraussetzung für zufriedene Patienten sind.“  Und da könne man gerade in der Reha sehr viel machen, so Ludwig weiter. „Wir haben keine Notfälle, betreuen die Patienten mehrere Wochen lang und können innerhalb gewisser Grenzen die Abläufe in den Kliniken selbst steuern. Daher sind flexible Arbeitszeiten, „Eltern-Schichten“, verlässliche Dienstpläne usw. bei uns wirklich umsetzbar.“ Die Reha sei deshalb auch für Menschen attraktiv, die Schwierigkeiten sehen, beispielsweise nach der Geburt eines Kindes ihr Privatleben mit den Anforderungen des Berufs in Einklang zu bringen. „Unser Motto als Arbeitgeber ist: Am besten Gutes tun. Und das tun wir – jeden Tag“, gibt sich Ulf Ludwig überzeugt.

Heiko Leske
Leiter Zentrale Dienst
Unternehmenskommunikation und Marketing
Pressesprecher

Medical Park SE
Freiberger-Platz 1
83123 Amerang
Tel.: +49 170 7062570
E-Mail: h.leske@medicalpark.de

Über die Medical Park Klinikgruppe

Mit 13 Fachkliniken und fünf ambulanten Reha- und Therapiezentren in Bayern, Berlin, Hessen und Nordrhein-Westfalen ist die renommierte Klinikgruppe Premium-Anbieter für medizinische Rehabilitation und Prävention in Deutschland. Die Medical Park Kliniken sind mit dem Konzept „Gesundwerden in traumhafter Lage“ auf die Indikationen Neurologie, Orthopädie/Traumatologie/Sportmedizin, Innere Medizin/Kardiologie, Onkologie und Psychosomatik spezialisiert. Alle Klinken sind hochwertig ausgestattet und befinden sich in traumhaften Lagen. Um das Wohlergehen und die Genesung der ca. 70.000 Patient*innen jährlich kümmern sich rund 3.650 Mitarbeitende des traditionsreichen Familienunternehmens. Medical Park ist Top-Innovator 2021, „Unternehmen des Jahres 2022“, „Premium-Rehaklinik 2022“ von qualitaetskliniken.de und mehrfach ausgezeichnet als „Höchst vertrauenswürdiges Unternehmen“ (F.A.Z.-Institut), als einer von „Deutschlands besten Ausbildungsbetrieben“ (Die Welt), oder mit dem Gütesiegel der Deutschen Gesellschaft für Verbraucherstudien für „TOP Kundenservice in der Branche der Reha-Anbieter“. Weitere Informationen unter www.medicalpark.de, https://wunschreha.medicalpark.de, https://premium-reha@medicalpark.de und https://post-covid.medicalpark.de.

Tags: