Mit Kompetenzentwicklung Fachkräfte binden

Warum sich auch die Investition in die Weiterbildung älterer Beschäftigter lohnt!Die gute Nachricht zuerst: Die Weiterbildungsbeteiligung älterer Beschäftigter hat zugenommen. Die schlechte Nachricht: Trotzdem richten sich Betriebe mit ihren Weiterbildungsangeboten nach wie vor häufiger an jüngere Fachkräfte – vor allem im Mittelstand. Warum ist das so? Wollen oder können Ältere nicht mehr lernen? Oder wollen sie anders lernen? Lohnt sich die Investition in Ältere für Betriebe nicht? Oder wissen Arbeitgeber zu wenig über altersgerechte Bildungsangebote und Fördermöglichkeiten? Das RKW