Laufbahnen für Fachkräfte im Mittelstand – eine Perspektive ?!
RKW veröffentlicht Leitfaden und Studie zum ThemaNicht alle Mitarbeiter, die fachlich Herausragendes leisten, haben auch das Talent und die Muße für eine Führungsposition. Ganz zu schweigen davon, dass sie dann (zumindest in Teilen) als Fachkräfte fehlen. Gleichzeitig suchen gerade kleine und mittlere Unternehmen verstärkt nach Möglichkeiten, solche Schlüsselkräfte zu halten und ihnen Perspektiven zu bieten. Fachlaufbahnen können eine interessante Lösung sein – das zeigen zwei neue Publikationen aus dem RKW Kompetenzzentrum.
Der Leitfaden „Fachlaufbahnen in mittelständischen Unternehmen“
