Scandic Hotels Deutschland gewinnen Hospitality HR Award 2018 in der Kategorie HR-Strategie Hotelketten und -kooperationen
Am Donnerstag, den 20. September 2018, wurde im Grandhotel Hessischer Hof in Frankfurt zum fünften Mal der Hospitality HR Award an Hotelketten und -kooperationen, Individualhotels sowie gastronomische Betriebe in Deutschland, Österreich und in der Schweiz verliehen. Im Rahmen eines mehrstufigen Auswahlverfahrens haben es rund 70 Bewerbungen in die engere Auswahl geschafft. Eine Fachjury, bestehend aus neun Branchenexperten aus Wissenschaft, Beratung und Praxis, bestimmte die Sieger. Ausgewählt wurden dabei die besten Konzepte in den Kategorien Ausbildung, Recruiting, Mitarbeiterbindung und -entwicklung, HR-Strategie Individualhotellerie sowie Ketten und Kooperationen.
Im Rahmen eines eigen entwickelten ganzheitlichen Employer Branding Maßnahmenpakets engagiert sich Scandic, die Mitarbeiterzufriedenheit sowie die individuelle Förderung der Mitarbeiter zu steigern und gleichzeitig neue Mitarbeiter zu gewinnen, die am besten zu Scandic passen. Eine der größten Initiativen in den vergangenen Jahren ist die Einführung einer neuen Brand- und Kulturplattform „Inspiring Nordic“. Ziel dabei ist es, dass Scandic Mitarbeiter anhand zahlreicher Aktivitäten die Scandic Kultur verinnerlichen und diese jeden Tag leben. Neben der nordischen Unternehmenskultur steht ebenfalls moderne Kommunikation sowie digitales Lernen im Fokus der skandinavischen Hotelkette. Mit Einführung einer digitalen Lern- und Kommunikationsplattform soll eigenverantwortliches Lernen sowie die Kommunikation miteinander gefördert werden. Darüber hinaus ermöglichen interne Trainings und Workshops den Scandic Mitarbeitern einen persönlichen Entwicklungsplan.
Dank der unkonventionellen und nachhaltigen Mitarbeiterführung konnte Scandic die Jury überzeugen und wurde mit dem 1. Platz in der Kategorie HR-Strategie Hotelketten und -kooperationen belohnt.
Bereits 2014 gewannen die Scandic Hotels Deutschland mit ihrem exzellenten Mitarbeitermanagement den Hospitality HR Award und wurden dieses Jahr beim Great Place to Work® Wettbewerb als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands in der Kategorie Unternehmen von 250 bis 500 Mitarbeitern sowie mit dem Sonderpreis „Ausbildung“ in der Region Berlin-Brandenburg ausgezeichnet.
