Talent@Scandic 2019: Scandics zukünftige Führungskräfte absolvieren erfolgreich das Leadership-Programm

Am Donnerstag, den 23. Mai 2019, zelebrierten 23 Talente aus Deutschland, Dänemark, Finnland, Norwegen und Schweden den Abschluss ihres achtmonatigen Talent-Programms. Zu den deutschen Absolventen gehören Carina Antic (Hotelmanagerin, Scandic Berlin Potsdamer Platz), Dominik Wemhoff (Revenue Manager, Scandic Deutschland) und Nicolas Raffin (Room Division Manager, Scandic Deutschland).

Die Scandic Hotels legen großen Wert auf eine nachhaltige Unternehmenskultur, die auf die Förderung des Teams setzt. Die Weiterentwicklung qualifizierter Mitarbeiter dank interner Förder-programme, wie dem nationalen Programm Talent@Scandic, ist für die größte skandinavische Hotelkette daher ein ganz besonderes Anliegen. Mit dem Leadership-Programm sollen hochleistungsfähige und talentierte Mitarbeiter identifiziert und weiterentwickelt werden, um sich zu zukünftigen Hotelmanagern und Führungskräften innerhalb der Scandic Gruppe zu entwickeln.

Im Rahmen der Abschlussfeier stellten die Absolventen ihre Projektarbeiten zu den diesjährigen Schwerpunktthemen vor. Die ausgearbeiteten Ideen befassen sich unter anderem mit Themen wie der Verbesserung der Markenbekanntheit oder der Optimierung der Expertise im Bereich Food & Beverage innerhalb der Scandic Hotels. 

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