Suomi tarvitsee seuraavan Nokian: Tommy Hellsten yhdistää inhimillisen osaamisensa ja työyhteisövalmennuksen Ihminen tavattavissa -innovaatiollaan
Tommy Hellsten tuo elämäntyönsä yhteiskunnan keskiöön Ihminen tavattavissa – innovaatiollaan, jossa inhimillinen osaaminen yhdistyy työyhteisövalmennukseen. Tavoitteena on luoda suomalaiseen yhteiskuntaan ja työelämään ihmisyyttä puolustavaa kulttuuria ja viedä Suomi tämän voimavaran avulla yhteiskuntakehityksen seuraavalle tasolle.
Ihminen tavattavissa -innovaatio on palvelukonsepti, jonka tavoitteena on luoda ihmisyyttä puolustavaa kulttuuria yhteiskuntaan ja työpaikoille. Lähettiläinä toimivat nelivuotisen mentor-koulutuksen suorittaneet Ihminen tavattavissa -mentorit. He ovat kehittäneet valmiuksiaan nähdä sekä asiakas että potilas, alainen ja esimies ihmisenä, ja kunnioittaa häntä omana persoonana.
Mentorin asiakkaita voivat olla sekä työyhteisöt, että yksityiset ihmiset. Tavoitteena on, että vuosien saatossa Ihminen tavattavissa -ohjelma ulottaa versonsa eri puolille Suomea.
Kulttuurimme terveys on pahoinvoinnissa
Viime vuosina on lähes kyllästymiseen asti puhuttu yhä syvenevästä inhimillisestä pahoinvoinnista. Kaiken puheen keskellä pahoinvointi on kuitenkin totta. Tommy Hellstenillä on 30 vuoden kokemus suomalaisten ihmisten kohtaamisesta yhteiskunnallisena ajattelijana, terapeuttina ja kouluttajana.
– Pahoinvointi on terve tapa reagoida kilpailuyhteiskuntaan, joka ajaa ihmisyyttä alas. Työpaikoilla ja koko länsimaisessa kulttuurissa voidaan huonosti koska ihmisen suorituksesta on tullut tärkeämpi kuin hän itse. IT-teknologian myötä ihmiset ovat lähes koko ajan tavoitettavissa. Peräänkuulutan kuitenkin aidosti tavattavissa olevaa ihmistä. Hänet on tällä hetkellä unohdettu jonnekin, Tommy Hellsten sanoo.
– Talouskriisien ravistelemassa Euroopassa ihmisyys tulee olemaan se voimavara, joka nostaa yhteiskuntakehityksen seuraavalle tasolle. Suomalaisesta ihmisosaamisesta voitaisiin jopa tehdä seuraava, Nokian kaltainen, kansainvälinen menestystarina, Tommy Hellsten haastaa.
Ihminen takaisin 2010-luvun yhteiskuntaan ja työelämään
Suomalainen yhteiskunta, työelämä ja johtamiskulttuuri perustuvat hyvin pitkälti ajatukselle, että raha on motivaation lähde ja hyvinvoinnin tärkein kriteeri. Suurin arvo on annettu ihmisen sijaan hänen suoritukselleen. Tutkimusten mukaan 1990-luvun alun laman jälkeen talouskasvu ei kuitenkaan ole juurikaan lisännyt suomalaisten hyvinvointia.[1]
Osassa yrityksistä on huomattu, että työyhteisön hyvinvointiin kannattaa panostaa. Huomion kohteena ovat kuitenkin olleet lähinnä työntekijän fyysiseen olemukseen liittyvät asiat: työterveyshuolto, liikuntaseteli ja fyysinen työympäristö. Johtamisessa ihmisen kohtaaminen, läsnäolo ja henkinen ulottuvuus eivät edes termeinä ole läsnä.
– Yritysjohtajat puhuvat nykyään jatkuvasti ihmisyydestä. Tämä jää kuitenkin usein pelkäksi sanahelinäksi. Monissa organisaatioissa rakenteet estävät aidon ihmisyyden tuomisen työelämän keskiöön. Työelämässä vallitsee sisäänrakennettuna ajatus, ettei ihminen pohjimmiltaan tahdo tehdä työtä. Siksi hänet on pakotettava siihen. Onko ihme, että työtä ei haluta tehdä, jos tärkeintä ei ole kuka ihminen on, vaan mitä hän tekee? Tommy Hellsten kysyy.
– Ihminen tavattavissa -ohjelma työyhteisöille tukee johtajuutta ja työkulttuuria, jossa ymmärretään että meillä kaikilla on inhimillisiä tarpeita, joita emme voi laittaa syrjään töihin tullessamme. Pelkkä raha ei riitä, jos halutaan saada aikaan menestystä yli kvartaaleiden ja saada ihmiset aidosti sitoutumaan työhönsä, Tommy Hellsten jatkaa.
[1] Jukka Hoffrén, Tilastokeskuksen hyvinvointikatsaus 1/2011
Lisätiedot
Tommy Hellsten
Ihminen tavattavissa toimitusjohtaja, partner ja senior mentor
040-718 9067
Heli Janhonen
Ihminen tavattavissa partner ja valmentaja
050-375 5377
heli.janhonen@ihminentavattavissa.fi
Tommy Hellstenin sydämellä on jo vuosia ollut unelma. Katso video: http://www.youtube.com/watch?v=qFFcQMyU75E
Ihminen tavattavissa
Ihminen tavattavissa -ohjelma vaalii nyky-yhteiskunnassa uhanalaiseksi joutunutta ihmisyyttä ja muistuttaa meitä siitä, että ihmisen kunnioitus johtaa aina menestykseen, sekä yksityisen ihmisen elämässä että työelämässä. Ainutlaatuinen palvelukonsepti perustuu Tommy Hellstenin 30 vuoden elämäntyöhön ja tarpeeseen siirtää hänen osaamisensa tuleville sukupolville.
Ihminen tavattavissa -corporate
Ihminen tavattavissa -corporate on johtamiskulttuurin ja asiakasviestinnän kehittämiseen erikoistunut valmennusyritys. Työyhteisövalmennusten kantava ajatus on, että ylivertainen kilpailukyky saavutetaan johtamiskulttuurilla, jossa yhdistyvät sekä inhimilliset että liiketoiminnalliset arvot. Tuomalla itsetuntemus ja sitä kautta ihmissuhdetaidot osaksi osaamista ja johtamista syntyy kestävä ja menestyvä työilmapiiri, jossa yksilöt eivät pelkästään tavoittele omaa vaan myös muiden menestystä.
Tommy Hellsten
Tommy Hellsten on Loviisassa vuonna 1951 syntynyt teologi, terapeutti, senior mentor, kouluttaja ja kirjailija. Hän on kirjoittanut yli kaksikymmentä elämäntaidollista menestysteosta, joista tunnetuimpia ovat Virtahepo olohuoneessa (1991), Ihminen tavattavissa (1996) ja Saat sen mistä luovut (2000), joka on ilmestynyt mm. myös Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa, Puolassa, Virossa, Portugalissa, Yhdysvalloissa, Kanadassa ja Kiinassa. Kirjoihinsa hän ammentaa sisältöä omasta ja asiakkaidensa elämästä.
Avainsanat: