”Esihenkilön ihmistuntemus on avain menestykselliseen johtamiseen” – Organisaatiopsykologi Pekka Järvinen opastaa uutuuskirjassaan konkreettisten ohjeiden avulla esihenkilöitä toimimaan viisaammin.
Astuisitko taksin kyytiin, jonka kuljettaja ei tunne liikennesääntöjä eikä auton hallintalaitteita? Palkkaisitko kotiisi sähkömiehen, joka ei osaa lukea kytkentäkaavioita, tai firmaan kirjanpitäjän, joka ei hallitse yritystalouden tunnuslukujen laskukaavoja? Entä valitsisitko johtajaksi henkilön, joka ei ymmärrä ihmisten käyttäytymisen periaatteita?
Näin ihminen toimii – Opas esihenkilölle pitää sisällään 115 ohjetta, joiden avulla esihenkilö kykenee ennakoimaan paremmin erilaisia tilanteita, hyödyntämään henkilöstön osaamista sekä rakentamaan motivaatiota työyhteisössä. Ohjeet perustuvat tutkittuun tietoon muun muassa psykologiasta ja muista käyttäytymistieteistä. Kirja ilmestyy 12.9.2025.
Järvisen mukaan kirjan ohjeiden avulla esihenkilön tietämys ihmisen käyttäytymistä määräävistä tekijöistä syvenee, jolloin hän kykenee toimimaan entistä viisaammin ja varmaotteisemmin.
”Johtamiskoulutuksissa ja -kirjallisuudessa ei useinkaan pureuduta ihmisen käyttäytymisen juurisyihin. Sen sijaan luetellaan, mitä kaikkea esihenkilön pitää tehdä, mutta ei kerrota miksi. Tämä teos on tehty paikkaamaan tätä aukkoa”, kertoo kirjan kirjoittaja Pekka Järvinen.
– Kirjan avulla lukija saa realistisen kuvan ihmisestä, mikä hänen käyttäytymistään ohjaa ja miten siihen voi vaikuttaa.
– Lukija voi harjoittaa itsetutkiskelua, nähdä sokeita pisteitään sekä kehittää ajattelu- ja tunnetaitojaan.
– Lukija tulee entistä tietoisemmaksi oman mielensä oikopoluista ja reaktiotaipumuksista, jotka saattavat johtaa virheellisiin tulkintoihin, päätelmiin ja ratkaisuihin.
”Kun ihminen tiedostaa toimintaansa ohjaavat taipumukset ja toimintamallit, ne eivät enää samalla tavoin määrää hänen käyttäytymistään”, sanoo Pekka Järvinen.
”Näiden lainalaisuuksien tunnistaminen on avain menestykseen niin pitkään, kun työtä tehdään ihmisten kesken. Ja tämä tulee jatkumaan vastaisuudessakin, vaikka iso osa puheesta juuri tällä hetkellä keskittyykin tekoälyyn”, Järvinen jatkaa.
Esihenkilötyö ja johtaminen on ennen kaikkea mahdollisimman järkevien päätösten tekoa. On kuitenkin tärkeä tietää, että esihenkilöt ylintä johtoa myöten ovat kuten kaikki muutkin ihmiset alttiita hairahtumaan ajatteluvirheisiin. Ne muodostavat organisaation keskeisen riskitekijän, joka voi tulla hyvin kalliiksi – tai jopa kohtalokkaaksi. Tätä vaaratekijää ei työpaikoilla ole riittävästi ajateltu ja otettu huomioon verrattuna esimerkiksi taloudellisiin riskeihin tai työturvallisuusuhkiin.
”Nykyisessä nopeatempoisessa työelämässä esihenkilön pitää opetella pysähtymään ja ajattelemaan hitaasti!” Järvinen korostaa.
Näin ihminen toimii – Opas esihenkilölle sopii uusille esihenkilöille, jotka etsivät selkeitä ohjeita ja peukalosääntöjä ihmisten johtamiseen, sekä kokeneille esihenkilöille, jotka haluavat syventää johtamisosaamistaan. Kirja soveltuu kaikille organisaation kehittämistyössä toimiville HR-asiantuntijoille, johtamiskouluttajille, työnohjaajille ja mentoreille.
Pekka Järvinen on organisaatiopsykologi, psykologian lisensiaatti, ryhmäpsykoanalyytikko ja teologian maisteri. Hän on arvostettu ja pidetty kouluttaja ja kirjailija, joka pystyy esittämään monimutkaisia asioita hyvin selkeällä ja käytännönläheisellä tavalla – huumoria unohtamatta.
Kirjan tiedot:
Pekka Järvinen
Näin ihminen toimii – Opas esihenkilölle
ISBN 978-952-14-5253-6
258 s., 69 €
Kirja ilmestyy 12.9.2025
Haastattelupyynnöt ja lisätiedot:
Pekka Järvinen
pekka.jarvinen@konsultointipraxis.com
Arvostelukappaleet:
Alma Insights: anttoni.pihlajamaki@almamedia.fi
