Hyvä tilannetaju on kriittinen taito työelämässä

Kirja Tilannetaju – päätä paremmin. Kirjoittajat Helena Åhman ja Harri Gustafsberg. Kustantaja Alma Talent. Julkaisu 28.9.2017

Tilannetaju on kykyä muodostaa kokonaiskuva kuhunkin hetkeen vaikuttavista tekijöistä ja toimia sen pohjalta tilanteeseen parhaiten sopivalla tavalla. Tiedätkö,  

• koska aivosi tuottavat sellaisia ajatuksia ja tunteita, joiden pohjalta ei kannata toimia?
• miten nuo tilanteet ohitetaan?
• miten havainnointia kehitetään? 
• miten toimitaan mahdollisimman onnistuneesti? 

Ihmismielen asiantuntijat Helena Åhman ja Harri Gustafsberg tietävät vastaukset yllä oleviin kysymyksiin. He kertovat ne 28.9.2017 ilmestyvässä kirjassaan Tilannetaju – päätä paremmin. ”Meidän oli suorastaan pakko kirjoittaa tämä kirja, koska tilannetaju on niin keskeinen tekijä paremman työelämän rakentamisessa”, Åhman ja Gustafsberg sanovat.

KUKAAN EI OLE TURVASSA HUONOLTA TILANNETAJULTA - SE ON PÄÄTÖKSENTEON ÄSSÄTEKIJÄ

Kukaan ei ole turvassa huonolta tilannetajulta aseman, viran, lahjakkuuden, koulutuksen tai muun asian ansiosta. Poliisi tai hävittäjälentäjä on tottunut erilaisiin tilanteisiin kuin johtaja, sairaanhoitaja, it-ammattilainen, asiakaspalvelija, salkunhoitaja tai opettaja. Myös reagoinnissamme olemme yksilöitä. Tietyt periaatteet pätevät kuitenkin kaikkiin ihmisiin.

”Monet työntekijät ja esimiehet ovat mielestään tehokkaita, mutta todellisuudessa he ovatkin kestämisen äärirajoilla. Tämä näkyy tehdyissä päätöksissä”, kertovat asiaa tutkineet Åhman ja Gustafsberg.

Näe ja tulkitse oleellinen selkeästi – tiedosta miten toimit nyt. Tämä on tilannetajun ydin. Yksi parempi tai nopeampi päätös voi ratkaista ihmisen tulevaisuuden tai yrityksen kohtalon. Ilmavoimissa tilannetajua kutsutaan ässätekijäksi.

”Tilannetajun tarkoitus on auttaa saamaan oma aivokapasiteetti mahdollisimman hyvin käyttöön kaikenlaisissa tilanteissa. Erityisen suuri merkitys tilannetajulla on stressaavissa, kriittisissä ja uhkaavissa olosuhteissa”, sanovat Åhman ja Gustafsberg.

PAREMPAAN TILANNETAJUUN JOHTAVAT ELEMENTIT 

Paljon puhutaan ajattelusta, mindfulnessista, tunnetaidoista, resilienssistä, aivokapasiteetista, toiminnasta paineisissa tilanteissa ja niin edelleen. Miten nämä liittyvät toisiinsa ja mitä niistä oikeasti tiedetään?

Niiden yhteinen nimittäjä on tilannetaju. Åhman ja Gustafsberg esittävät tilannetajusta (SA situation awereness) kirjassaan eri tieteenaloja yhdistävän uudenlaisen synteesin, jota voi soveltaa arjen tilanteissa.

Teoksessa kuvataan kahdeksan parempaan tilannetajuun johtavaa elementtiä ja kerrotaan, miten säilyttää toimintakyky, välttää vääriä ratkaisuja ja tehdä parempia päätöksiä. ”Mitä useamman näistä kahdeksasta elementistä saamme kohdalleen, sitä lähemmäs pääsemme optimaalista tilannetajua, kirkasta havainnointia ja kaikkien kannalta hyviä päätöksiä”, Åhman ja Gustafsberg kiteyttävät.

Tilannetaju-kirja perustuu kirjoittajien yhdistettyyn näkemykseen, kokemuksiin ja laajoihin tutkimuksiin tilannetajusta, päätöksenteosta, ongelmanratkaisusta ja henkisestä suorituskyvystä, sekä haastatteluihin. Kirjan näkökulma on johtamisen ja työyhteisöjen kautta asioita tarkasteleva.

Helena Åhman on työpsykologian tohtori (TkT), KM, johtamisen ja ihmismielen asiantuntija, palkittu tietokirjailija, dekkaristi ja Speakersforumin Vuoden puhuja 2015. Hän on kirjoittanut esimerkiksi Mielen johtaminen organisaatiossa (2012), Johtajien tabut (2015) yhdessä Kari Neilimon kanssa sekä Vallan varjo (2016).

Harri Gustafsberg on lokakuussa henkisestä suorituskyvystä Tampereen johtamiskorkeakoulussa väittelevä HM ja henkisen ja fyysisen valmentamisen ammattilainen. Hän on aikaisemmin toiminut poliisin valmiusyksikkö Karhun kouluttajana ja operatiivisena johtajana. Gustafsbergin kirjoittama Mielen valmentamisella optimaaliseen suoritukseen ilmestyi 2014. Väitöskirjaan liittyvistä tutkimuksista lisää tietoa International Resilience and Efficiency Program. 

Åhman ja Gustafsberg kouluttavat ja valmentavat organisaatiota, työryhmiä ja yksilöitä tilannetajusta yhdessä ja erikseen. Lisää infoa www.rokmind.fi.

Tiedotteen laatinut noo&logos. 

Lisätiedot:

Helena Åhman 040 508 2424, helena@rokmind.fi, www.huntingminds.com

Harri Gustafsberg 040 744 5267, harri@rokmind.fi, www.mentoritiimi.fi  

Haastattelut ja arvostelukappaleet: noo&logos, Mia Salo 0405851158, mia.salo@noologos.fi

Kustantaja: Alma Talent 

Kustannustoimittaja Liisa Poikolainen 040 342 4767, liisa.poikolainen@almamedia.fi  

Sisältöpäällikkö Suvi Aalto 040 342 4745, suvi.aalto@almamedia.fi  

Avainsanat: