“Jokaisella on valtaa" – Tuore kirja muuttaa käsityksemme työyhteisön dynamiikasta

Valta on läsnä kaikissa sosiaalisissa tilanteissa.

• Valtapelit ovat aina läsnä missä tahansa ihmisryhmässä ja yhteisössä.
• Jokaisella on valtaa asemasta riippumatta.
• Sari Kuuselan kirja Ota valta haltuun  - Vaikuttamisen taidot työyhteisössä on juuri ilmestynyt.

Tapa käyttäytyä ja kohdella muita on keskeisin vallankäytön keino niin työyhteisössä kuin vapaa-ajalla, Sari Kuusela muistuttaa.

“Valta on edelleen monessa työyhteisössä tabu. Ikään kuin sen tunnustaminen, että tehtävässä tulee vaikuttaa ja viedä asioita eteenpäin (siis käyttää valtaa) olisi jotenkin epäeettistä oman aseman korostamista.”

Näin Sari Kuusela avaa työyhteisön valtasuhteita ja vaikuttamista käsittelevän kirjansa alkusanoissaan.

Yhtä suurena tabuna pidetään myös työyhteisön nurjista puolista, kuten pelaamisesta, oman edun tavoittelusta ja sisäisestä politikoinnista puhumista.

Vallankäyttöä on kaikkialla. Maailmanpolitiikassa se on noussut viime vuosina esille tavallista enemmän.

- Sama ilmiö kuvaa ihmisten välistä valta-asetelmaa mikrotasolla työpaikoillamme, Sari Kuusela sanoo.

Vallan käyttö ei poistu keskuudestamme sillä, ettei siitä puhuta, tai kielletään, ettei sitä olisi omalla työpaikallamme.

Kuusela, joka on tehnyt aikoinaan väitöskirjan vallasta, haluaa arkipäiväistää puheen vallasta ja vaikuttamisesta ja poistaa siitä asemaan ja johtamiseen liittyvän leiman.

- Jokaisella työyhteisössä on valtaa, ja käytämme sitä päivittäin, hän sanoo.

Kuuselan kirjan punaisena lankana on tietoisuus siitä, että valta on läsnä kaikissa sosiaalisissa tilanteissa.

- Valta itsessään ei vielä saa mitään aikaan, sen sijaan sitä käyttävällä on ratkaiseva rooli.

- Valtaa voi käyttää vastuullisesti tai mielivaltaisesti, yksin tai yhdessä, hyvään tai pahaan. Valta on mahdollisuus vaikuttaa, ei pakko marssia muiden yli, Kuusela sanoo.

Ota valta haltuun – Vaikuttamisen taidot työyhteisössä käsittelee valtaa ennen kaikkea työyhteisön vuorovaikutuksen näkökulmasta. Kirja antaa keinoja tehokkaaseen vaikuttamiseen ja hyvään yhteistyöhön. Lisäksi kirja kertoo, miten vallan saa, miten sen menettää ja millaisia valtapelejä yhteisössä pelataan. Kirja auttaa myös tunnistamaan vuorovaikutuksen kipupisteet ja merkit siitä, milloin valta alkaa turmella ja mitä silloin voi tehdä.

Sari Kuusela on vallasta ja vuorovaikutuksesta johtamisessa väitellyt yhteiskuntatieteiden tohtori ja tietokirjailija, joka on kiinnostunut kaikesta siitä, mitä yhteisöjen näyttämöllä ja kulissien takana tapahtuu. Työuransa hän on tehnyt henkilöstö- ja liiketoiminnan johto- ja asiantuntijatehtävissä. Aiemmissa kirjoissaan Sari Kuusela on syventynyt vuorovaikutukseen, valtaan ja johtamiseen, työyhteisöjen toimintaan ja esihenkilötyöhön.

Kirjan tiedot:

Sari Kuusela

Ota valta haltuun — Vaikuttamisen taidot työyhteisössä

ISBN: 978-952-14- 5280-2

205 s., 71,51€

Haastattelupyynnöt:

Sari Kuusela

050 540 4842

Sari.kuusela@nodus.fi

Arvostelukappaleet:

Sari Hawkins

050 436 9850

sari.hawkins@almamedia.fi