Sote-uudistuksen tavoitteena on terveempi ja paremmin voiva Suomi – onnistuminen edellyttää uudenlaista johtamista
- Sosiaali- ja terveydenhuollon voimavarat Suomessa ovat kohtuullista kansainvälistä tasoa.
- Haasteita aiheuttavat riittämätön rahoitus sekä paheneva pula osaavasta henkilökunnasta.
- Johtaminen hyvinvointialueella – Miten ratkaista henkilöstöpula? on ilmestynyt 17.2.2023.
Hyvinvointialueet ovat uusia ja monimutkaisia johtamisympäristöjä. Niiden toiminnan käynnistämisen onnistumisesta riippuu käytännössä kaikkien suomalaisten terveys, turvallisuus ja hyvinvointi. Valitettavasti päätösten aikaansaanti ja toimeenpano on täynnä epäonnistumisen riskejä.
Voiko sote-uudistus onnistua?
– Kirjoitustyön aikana me kirjoittajat olemme moneen kertaan joutuneet kysymään itseltämmekin, voiko sote-uudistus ylipäätään saavuttaa tavoitteensa, kertoo Olli-Pekka Lehtonen.
– Loppujen lopuksi olemme kuitenkin kaikki tulleet siihen lopputulokseen, että hyvinvointialueuudistus on ehdottomasti nähtävä suurena mahdollisuutena, mutta johtamiseen on panostettava aivan eri tavalla kuin ennen, Lehtonen jatkaa.
– Uudistukseen liittyviä haasteita ei kuitenkaan voi kieltää ja onnistumiseen tarvitaan kaikki työntekijät yhdessä esihenkilöidensä kanssa, jatkaa Marina Kinnunen.
– Uskomme, että paras tulos saavutetaan, kun keskitytään olennaiseen: sote-ammattilaisten johtamiseen ihmisinä, toteaa Kinnunen.
Kirjassa tiedostetaan ongelmat
Suomen kokeneimpiin alan johtajiin kuuluvat kirjoittajat kuvaavat, miten ihmisten johtaminen pitää viimein tuoda kaiken johtamisen keskiöön. Kirjassa annetaan hyvinvointialueen esihenkilöille ohjeita, miten uudistunut henkilöstöjohtaminen parantaa hyvinvointialueen onnistumisen mahdollisuuksia henkilöstöpulassa.
– Nämä ongelmathan eivät pohjimmiltaan ole millään tavalla uusia, sillä vajaita resursseja ja henkilöstöpulaa on ollut ennenkin, toteaa kirjoittajista Juha Kinnunen.
– Meidän on kuitenkin saatava nämä ongelmat hallintaan, jos uudistuksen tavoitteet mielitään saavuttaa, Kinnunen summaa.
– Helppoja ratkaisuja ongelmiin ei valitettavasti ole olemassa, sanoo Samuli Saarni.
– Mielestämme vaikeimmalta pulmalta näyttää henkilöstöpula, jonka kohdalla aluekohtaisesti saatetaan lähestyä jopa kriisiä. Kirjamme tarkoitus on auttaa johtajia, esihenkilöitä ja henkilöstöä selviytymään niin, että tästä suunnattomasta muutoksesta selvitään, Saarni päättää.
Johtaminen hyvinvointialueella – Miten ratkaista henkilöstöpula? -teoksen viesti on, että hyvinvointialueen johtaminen on monimutkaista tasapainottelua lukemattomien erilaisten näkökulmien, voimien ja arvojen välillä. Hyvinvointialueiden valmistelussa on puhuttu liikaa asioista ja järjestelmistä ja liian vähän ihmisistä. Kaikkia johtamisen osa-alueita pitää kuitenkin tarkastella juuri ihmisiin kohdistuvien vaikutusten kautta.
Ilman hyvinvoivia ammattilaisia ei välttämättä kohta ole koko hyvinvointialuetta tai ainakaan sen omia palveluita. Siksi tämä kirja.
Juha Kinnunen (erikoissairaanhoitaja ja terveyshallintotieteen professori Itä-Suomen yliopistossa) on akateemisen uran jälkeen toiminut sairaanhoitopiirin johtajana lähes kymmenen vuotta jatkaen hyvinvointialueen ylimmissä johtotehtävissä.
Marina Kinnunen (sairaanhoitaja, kauppatieteiden tohtori, GeMBA) on toiminut laatujohtajana, johtajaylihoitajana ja sairaanhoitopiirin johtajana. Tällä hetkellä hän toimii hyvinvointialuejohtajana.
Olli-Pekka Lehtonen (dosentti, erikoislääkärin hallinnon pätevyys, eMBA) on toiminut yli kolmenkymmenen vuoden ajan terveydenhuollon eri tason johtotehtävissä sekä suurissa että pienissä sairaaloissa.
Samuli Saarni (LT, FT, VTM, eMBA, dosentti, erikoislääkäri) on työskennellyt mm. Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin johtajaylilääkärinä, OP-ryhmän terveys- ja hyvinvointi -liiketoiminnan johtajana ja Lääkäriliiton puheenjohtajana.
Johtaminen hyvinvointialueella – Miten ratkaista henkilöstöpula?
Ilmestynyt 17.2.2023
ISBN 978-952-14-4917-8
ISBN 978-952-14-4918-5 (sähkökirja)
300 s., 55 €
Haastattelupyynnöt:
Kirjailijat
Olli-Pekka Lehtonen, p. 040 072 4282
Samuli Saarni, p. 040 574 6119
Juha Kinnunen, p. 040 567 5415
Marina Kinnunen, p. 044 323 1808
Lisätiedot ja arvostelukappaleet:
Tuotepäällikkö
Sari Hawkins, sari.hawkins@almamedia.fi, 050 436 9850
Kustannustoimittaja
Anttoni Pihlajamäki, anttoni.pihlajamaki@almamedia.fi
Avainsanat:
