”Tiedolla on arvoa vasta, kun se johtaa toimintaan”
Jos liiketoimintaa ei kannata johtaa pelkällä mutu-tuntumalla, ei mutulla kannata johtaa myöskään tiedolla johtamista, Jani Listenmaa sanoo.
- Jani Listenmaan uutuusteoksessa kerrotaan, mitä tiedolla johtaminen on, miten tiedolla johdettu organisaatio rakennetaan ja miten tiedolla johtamista tulee johtaa.
- Laita tieto töihin auttaa ymmärtämään, millaista tietoa käytössäsi on ja miten sitä pitää johtaa, jotta tieto saadaan töihin ja tuottamaan arvoa.
- Tiedolla on arvoa vasta, kun se johtaa toimintaan. Laita tieto töihin kertoo, miten se tehdään!
Tiedolla johtaminen – kaikki siitä puhuvat, mutta mitä se oikeastaan on? Kaikki haluavat johtaa tiedolla, mutta miten se tehdään ja miten tieto saadaan tuottamaan lisäarvoa?
– Tärkeää on aloittaa, tehdä ja kokeilla. Mutta jos et tiedä tai tunnista, millaista tietoa sinulla on, miten tietoa tulee johtaa ja ennen kaikkea, miten tiedolla tulisi johtaa liiketoimintaa, jää tiedon potentiaalinen arvo saavuttamatta tai matka on ainakin tarpeettoman kallis ja kivinen, Jani Listenmaa sanoo.
Kaikessa yksinkertaisuudessaan tiedolla johtaminen on sitä, että organisaatio hyödyntää kaiken käytettävissään olevan datan ja ihmisten hiljaisen tiedon sekä strategisessa päätöksenteossa että operatiivisessa toiminnassaan parhaalla mahdollisella tavalla tavoitteidensa saavuttamiseksi ja uuden kilpailuedun luomiseksi.
Listenmaa on konsultoinut 15 vuoden ajan suomalaisia ja kansainvälisiä yrityksiä tiedolla johtamisen kehittämisessä. Listenmaan unelmana on rakentaa organisaatioista tiedolla ohjautuvia.
–Tulevaisuudessa organisaatiot jaotellaan voittajiin ja häviäjiin sen mukaan, kuinka hyvin ne oppivat hyödyntämään tietoa, Listenmaa sanoo ja muistuttaa, että tiedolla johtamisesta on tulossa kansalaistaito, jota ei voi työelämässä enää välttää.
– Tiedolla ohjautuva organisaatio ei tarkoita kaikkitietävyyttä. Se tarkoittaa pikemminkin lapsenuskoista ja loputonta innostusta etsiä ja löytää tiedosta analytiikan avulla aiemmin tunnistamattomia timantteja uusiin parempiin polkuihin ja mahdollisuuksiin.
Kirjassa Listenmaa yhdistää tiedon, teknologian, ihmiset ja strategialähtöisen johtamisen palvelemaan organisaation tavoitteita tiedolla johtamisen avulla.
– Tiedolla ohjautuva organisaatio elää ja hengittää tietoa toiminnaksi. Kun tieto kertoo, että jokin asia voitaisiin tehdä paremmin, tiedämme mitä tehdä ja toimimme sen mukaan, Listenmaa summaa.
Listenmaan kirja sopii kaikille johtamisesta ja organisaation kehittämisestä kiinnostuneille. Kirja kytkee tiedolla johtamisen osaksi organisaation tavoitteellista ja strategista johtamista sekä kulttuurin ja osaamisen kehittämistä.
Jani Listenmaa on Creatido Oy:n perustaja ja toimitusjohtaja. Hänellä on 15 vuoden ja satojen toimeksiantojen käytännön kokemus suomalaisten ja kansainvälisten suurten ja keskisuurten yritysten sekä julkisen sektorin organisaatioiden tiedolla johtamisen kehittämisestä.
Kirjan tiedot:
Jani Listenmaa
Laita tieto töihin — Tiedolla johtamisen käsikirja
ISBN: 978-952-14-4850-8
331 sivua, 61 €
Haastattelut:
Jani Listenmaa
050 911 3866
jani.listenmaa@creatido.fi
Arvostelukappaleet:
Sari Hawkins
050 436 9850
