"Tunnista tyylisi, kehity johtajana" – Yhdeksän johtajatyyliä on personoitu opas johtajan kasvuun ja kehitykseen

Heli Backmanin ja Nina Sointukankaan kirja nojaa enneagrammiin, kansainvälisesti tunnettuun persoonallisuustyylimalliin, joka tekee näkyväksi käyttäytymisen taustalla vaikuttavat motivaatiot.

• Johtajan henkisen kasvun taso vaikuttaa kykyyn johtaa vaikuttavasti ja innostavasti.
• Mitä korkeampi kasvun taso on, sitä paremmin johtaja käsittelee monimutkaisuutta, luo merkitystä ja tukee muiden kasvua.
• Heli Backmanin ja Nina Sointukankaan Yhdeksän johtajatyyliä – Personoitu opas johtajan kasvumatkalle ilmestyy huhtikuun lopulla.

Ihmisen persoonallisuustyyli on kuin viitta, ja jokainen on perimän ja ympäristön yhteisvaikutuksesta pukeutunut oman persoonallisuustyylinsä viittaan. Viitta ympäröi ihmisen niin nuoresta pitäen, ettei sen olemassaoloa välttämättä edes huomaa. Viitta ikään kuin kulkee mukanamme kaikkialle, minne menemme. Näin kuvailevat Nina Sointukangas ja Heli Backman ihmisen persoonallisuustyyliä.

- Jokainen persoonallisuustyyli on erilainen yhdistelmä taustamotiiveja, ajattelu-, tunne- ja toimintamalleja sekä vahvuuksia ja heikkouksia. Jokainen persoonallisuustyyli on omanlaisensa myös johtajana. Tästä tulee nimitys johtajatyyli, Backman ja Sointukangas sanovat.

Heidän kirjansa Yhdeksän johtajatyyliä  on tarkoitettu kaikille, jotka haluavat tulla paremmiksi johtajiksi. Ja kaikille heille, jotka ovat valmiita kasvamaan ihmisinä. Kirja on personoitu opas henkilökohtaiseen kasvuun ja kehitykseen johtajana.

- Kun johtaja kulkee persoonallisuusviitta tiukasti hartioillaan, hän valitsee itselleen tuttuja ja luontevia tapoja toimia sen sijaan, että hän haastaisi itsensä venymään aluksi hankalilta ja epämiellyttäviltäkin tuntuviin ajattelu-,tunne- ja toimintamalleihin, kirjoittajat sanovat.

Teos vie lukijan henkilökohtaiselle kasvumatkalle, jonka myötä uusi tietoisuus itsestä ja uudet näkökulmat johtamiseen vievät parempaan johtajuuteen.

Backman ja Sointukangas auttavat lukijaa tunnistamaan vahvuudet, sokeat pisteet ja kehitysalueet ja tarjoavat konkreettisia neuvoja, joilla voi kasvaa niin ihmisenä kuin johtajanakin. Sen sijaan, että keskittyy siihen, miten johtaa muita, kirja opettaa katsomaan ensin itseä ja ymmärtämään, miten johtajuus kehittyy.

- Me näemme ammatticoacheina ja johdon konsultteina, miten kovilla monet johtajat ovat. Ympäristöstä asetetaan samanaikaisesti useita kovia vaatimuksia, ja johtajat myös itse vaativat itseltään paljon. Kun johtaja alkaa ymmärtää johtajatyylien kautta, mitä itseltään vaatii ja miksi, tulee sisäisen kuormituksen keventäminen ja ulkoisen kuormituksen järkeistäminen mahdolliseksi.

Kirjassa Backman ja Sointukangas kuvaavat persoonallisuustyylejä enneagrammin kautta. Ytimessä ovat itsetuntemus ja lukijan oma henkilökohtainen kehitysmatka yhdeksän enneagrammityylin kautta.

Teos sisältää tarkat kuvaukset jokaisesta eri tyylistä ja antaa konkreettiset esimerkit, miten kukin johtajatyyli työssään toimii.  Johtajatyylikuvauksien alussa kuvataan sama työpäivä johtajatyylin silmin ja annetaan lukijalle mahdollisuus kurkistaa eri tyylien maailmaan sekä tunnistaa oma tyylinsä.

Backman ja Sointukangas kuitenkin korostavat, ettei mikään yhdeksästä johtajatyylistä ole parempi kuin toinen.

- Jokaisella on paljon luontaisia lahjoja ja vahvuuksia ja jokaisella on myös omat haasteensa johtamistyössä. Merkittävimmän eron tekee se, kuinka valmis johtaja on tutkailemaan itseään ja tekemään kasvu- ja kehitystyötä niin ihmisenä kuin johtajana, Backman ja Sointukangas sanovat.

Heli Backman ja Nina Sointukangas ovat johtamisen kehittämisen ja ihmisenä kasvamisen ammattilaisia. He yhdistävät osaamisensa ja kokemuksensa johtamisen konsultointiin, valmentamiseen ja coaching-työhön keskittyvässä yrityksessään Energiavalmennus Oy:ssä.  

Kirjan julkistamistilaisuus:

Kirjan julkistamistilaisuus pidetään Alma-talolla tiistaina 29.4.2025 ko 14-16.00 osoitteessa Alvar Aallon katu 3 c

Ohjelmassa on kattava paneelikeskustelu, jossa yhdeksän eri persoonallisuustyylin johtajaa kertovat omasta johtajatyylistään. Kuulet konkreettisia vinkkejä ja näkökulmia vaikuttavasta johtamisesta.

Ilmoittautumiset oheisen linkin kautta:

https://www.clarityfocusenergy.com/tapahtumat/kirjajulkkarit-yhdeksan-johtajatyylia

Kirjan tiedot:

Heli Backman,

Nina Sointukangas

Yhdeksän johtajatyyliä

Personoitu opas johtajan

kasvumatkalle

ISBN: 978-952-14-5291-8

495 s., 74,62€

Haastattelupyynnöt:

Nina Sointukangas

0505438298

nina@energiavalmennus.fi

Heli Backman

040 5373752

heli@energiavalmennus.fi

Arvostelukappaleet:

Sari Hawkins

050 436 9850

sari.hawkins@almamedia.fi