Atria Oyj perusti uusia osakepohjaisia kannustinjärjestelmiä avainhenkilöille

Atria Oyj    PÖRSSITIEDOTE    18.12.2024 KLO 15.45

Atria Oyj perusti uusia osakepohjaisia kannustinjärjestelmiä avainhenkilöille

Atria Oyj:n hallitus on päättänyt uuden suoriteperusteisen osakepalkkiojärjestelmän perustamisesta konsernin avainhenkilöille. Järjestelmä korvaa 20.12.2023 tiedotetun pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän 2024–2026 eikä kyseisen järjestelmän kahta viimeistä ansaintajaksoa 2025 ja 2026 tulla käynnistämään. Lisäksi Atria Oyj:n hallitus on päättänyt perustaa siirtymäajan osakepalkkiojärjestelmän helpottamaan siirtymistä aiemmasta pitkän aikavälin kannustinjärjestelmästä uuteen suoriteperusteiseen osakepalkkiojärjestelmään. Järjestelmien tarkoituksena on yhdistää yhtiön omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi pitkällä aikavälillä, sitouttaa avainhenkilöt toteuttamaan yhtiön strategiaa, tavoitteita ja pitkän aikavälin etua sekä tarjota heille kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden ansaintaan ja kertymiseen perustuva kannustinjärjestelmä.

Suoriteperusteisessa osakepalkkiojärjestelmässä 2025–2027 on yksi ansaintajakso, joka kattaa tilikaudet 2025–2027. Siirtymäajan osakepalkkiojärjestelmässä 2025–2026 on kaksi ansaintajaksoa, tilikaudet 2025 ja 2026. Hallitus päättää vuosittain ansaintajaksojen aloittamisesta ja yksityiskohdista.

Järjestelmissä kohderyhmällä on mahdollisuus ansaita Atria Oyj:n A-osakkeita suoriutumisen perusteella. Järjestelmien mahdolliset palkkiot maksetaan viiden kuukauden kuluessa kunkin ansaintajakson päättymisestä.

Suoriteperusteisen osakepalkkiojärjestelmän ansaintajakson 2025–2027 kohderyhmään kuuluu maksimissaan 40 avainhenkilöä, mukaan lukien konsernin johtoryhmän jäsenet ja toimitusjohtaja. Ansaintajakson 2025–2027 ansaintakriteerit on sidottu osakekohtaiseen tulokseen, orgaaniseen kasvuun ja hiilidioksidipäästöihin.

Siirtymäajan osakepalkkiojärjestelmän ansaintajakson 2025 kohderyhmään kuuluu maksimissaan 40 avainhenkilöä, mukaan lukien konsernin johtoryhmän jäsenet ja toimitusjohtaja. Ansaintajakson 2025 ansaintakriteerit on sidottu osakekohtaiseen tulokseen ja orgaaniseen kasvuun.

Järjestelmien perusteella maksettavien palkkioiden arvo on yhteensä enintään noin kaksi miljoonaa euroa sisältäen myös osakkeina maksettavan osuuden. Mahdolliset palkkiot maksetaan osittain Atria Oyj:n A-sarjan osakkeina ja osittain rahana. Palkkion rahaosuudella on tarkoitus kattaa palkkiosta avainhenkilölle aiheutuvat verot ja lakisääteiset sosiaalivakuutusmaksut. Jos avainhenkilön työ- tai johtajasopimus päättyy ennen palkkion maksamista, palkkiota ei pääsääntöisesti makseta.

Lisätietoja antaa Atria Oyj:n toimitusjohtaja Kai Gyllström. Yhteydenotot viestintäpäällikkö Marja Latvatalon kautta, sähköposti: marja.latvatalo@atria.com, puh. 0400 777 874.

Atria Oyj
Hallitus

 

JAKELU:
Nasdaq Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet
www.atria.com