Atria sitoutuu edistämään työyhteisön monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta

Atria on liittynyt Pohjoismaiden suurimman yritysvastuuverkoston Finnish Business & Societyn (FIBS) Monimuotoisuussitoumukseen. Monimuotoisuussitoumuksella yritys sitoutuu vapaaehtoisesti edistämään työyhteisön monimuotoisuutta, osallisuutta ja yhdenvertaisuutta.

Monimuotoisuussitoumus rakentuu neljän toimintaperiaatteen pohjalle: Tarjoamme yhdenvertaisia mahdollisuuksia, tunnistamme ja hyödynnämme yksilöllistä osaamista ja tarpeita, johdamme oikeudenmukaisesti henkilöstöä ja asiakkuuksia sekä viestimme tavoitteistamme ja saavutuksistamme.

– Atria on merkittävä työnantaja Suomessa, Ruotsissa, Tanskassa ja Virossa. Haluamme johtaa Atrian Tapa Toimia -periaatteiden kautta ja osana vastuullisuustyötä vahvistamme myös organisaatiomme monimuotoisuutta, kertoo Patrik Lindholm Atria Suomi Oy:n henkilöstöjohtaja.

Lisätietoja antaa: Atria Suomi Oy:n henkilöstöjohtaja Patrik Lindholm, puh. 040 849 9804.