Kirkon ja yhteiskunnan palvelukseen tarvitaan moniosaajia
Kaksoistutkinnot mahdollistavat joustavan työllistymisen ja antavat lisäarvoa työelämälle
Tulevien vuosien työvoimatarpeet Suomen evankelis-luterilaisessa kirkossa ovat puhuttaneet mediassa viime päivinä. Yle julkaisi maanantaina 20.5.2013 uutisen, jossa ennakoitiin, että tulevaisuudessa kirkon työntekijöitä jouduttaneen irtisanomaan kirkosta eronneiden lukumäärän kasvaessa (Kirkon dilemma: Työntekijämäärä pysynyt ennallaan jäsenkadosta huolimatta, Yle uutiset Kotimaa 20.5.2013).
Kirkon perustehtäviin kuuluvan diakonian tarve ei ole kuitenkaan häviämässä yhä voimakkaammin eriarvoistuvassa yhteiskunnassa – päinvastoin.
- Eivät köyhyys ja syrjäytyneisyys ole tästä maasta kadonneet. Diakoniatyö on myös tärkeä valttikortti kirkolle, sillä se on jalkautunutta työtä ihmisten keskuudessa, pohtii kirkko ja yhteiskunta -osaamisalueen johtaja Esko Kähkönen Diakista.
Diakonia-ammattikorkeakoululla (Diak) on kansallinen erityistehtävä kirkollisen alan kouluttajana, ja opiskelijat voivat sisällyttää ammattikorkeakoulututkintoonsa kirkollisen kelpoisuuden; sairaanhoitaja (AMK) -tutkinnossa diakonian virkakelpoisuuden ja sosionomi (AMK) -tutkinnossa pätevyyden kirkon diakonian, nuorisotyönohjaajan tai varhaiskasvatuksen ohjaajan virkaan.
- Käytännössä kaksoispätevyys takaa sen, että Diakista valmistuneilla asiantuntijoilla on aina myös arvokasta yhteiskunnallista osaamista esimerkiksi sosionomina ja lisäksi mahdollisuus työllistyä joustavasti diakoniatyöhön. Diakin koulutukset eivät kaksoispätevyyden vuoksi tuota yhteiskunnan, kirkon eikä koulutuspolitiikan kannalta ongelmallisia umpiperiä, toteaa Diakin vararehtori Pirjo Hakala.
Nopea reagointi mahdollista
Mikäli kirkon henkilöstötarpeessa tai virkarakenteissa tapahtuisi suuria muutoksia, Diakilla on mahdollisuus reagoida muuttuneeseen tilanteeseen nopeastikin esimerkiksi opiskelijoiden aloituspaikkojen määriä tai koulutuksen sisältöjä tarkastelemalla.
- Jo nyt käymme jatkuvaa keskustelua kirkon edustajien kanssa. Meillä on vuotuinen foorumi, jossa on mukana kirkkohallituksen ja Kirkon koulutuskeskuksen edustajia, ja koulutuksen muutostarpeet ovat myös keskusteluissa esillä, kertoo vararehtori Pirjo Hakala. Kirkon edustajia on myös Diakin hallintoelimissä.
Kirkon työllisyystilanne vaikuttaa koulutustarpeisiin, mutta Diakin näkökulmasta vain osittain. Kaksoistutkintojen ansiosta tutkinnot eivät aiheuta työttömyyttä, vaan mahdollistavat monenlaista työllistymistä.
- Työllistymistilastoistamme on käynyt ilmi, että Diakista valmistuneet opiskelijat liikkuvat paljon kirkon ja julkisen sektorin välillä. Kaksoispätevyydellä valmistuneet ovat haluttuja osaajia myös yhteiskunnallisissa tehtävissä, vararehtori Hakala kertoo.
- Työelämä tunnistaa kaksoistutkinnon lisäarvon hyvin. Esimerkiksi vaativissa erikoissairaanhoidon tehtävissä sairaanhoitaja-diakonissan osaamisella kärsimyksen kohtaajana on suurta merkitystä, Hakala toteaa.
Uskontolukutaito keskiössä
Monikulttuuristuva ja -uskonnollistuva yhteiskunta vaatii reagoimaan myös koulutuksessa, kun kasvavan maahanmuuton ansiosta maailmanuskonnot tulevat lähietäisyydelle.
- On tärkeää, että työelämässä on ammattilaisia, joilla on valmius kohdata ja ottaa huomioon ihmisten erilaiset vakaumukset. Diak haluaa panostaa uskontolukutaitoon ja uskontodialogin valmiuksien kehittämiseen läpileikkaavaksi teemaksi Diakin kaksoistutkinnon suorittajien koulutuksessa, toteaa johtaja Esko Kähkönen.
Lisätietoja: Vararehtori Pirjo Hakala, pirjo.hakala@diak.fi, puh. 040 869 6001
Johtaja Esko Kähkönen, esko.kahkonen@diak.fi, puh. 040 539 7110
******************************************
VIESTINNÄN YHTEYSTIEDOT
Niina Mäenpää
Viestinnän asiantuntija
Diakonia-ammattikorkeakoulu (Diak)
Puh. 040 866 7336
Diakonia-ammattikorkeakoulu kouluttaa valtakunnallisesti sosiaali- ja terveysalan, kirkon alan sekä viittomakieli- ja tulkkausalan ammattilaisia. Diak toimii pääkaupunkiseudulla, Turussa, Porissa, Oulussa ja Pieksämäellä.
Avainsanat: