Elisan hallitus päätti avainhenkilöiden kannustinjärjestelmästä ansaintajaksolle 2016–2018

ELISA OYJ PÖRSSITIEDOTE 11.12.2015 KLO 8.30

Elisalla on konsernin avainhenkilöiden osakepohjainen kannustinjärjestelmä, jossa on kolme kolmen vuoden ansaintajaksoa, kalenterivuodet 2015–2017, 2016–2018 ja 2017–2019.

Hallitus on päättänyt, että ansaintajakson 2016–2018 maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä enintään noin 480 000 Elisan osakkeen arvoa (sisältäen myös rahana maksettavan osuuden). Mahdollinen palkkio ansaintajaksoilta 2016–2018 maksetaan vuonna 2019 osittain osakkeina ja osittain rahana. Osakepalkkiojärjestelmän kohderyhmään kuuluu enintään 200 henkilöä.

Järjestelmän mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2016–2018 perustuu osakekohtaiseen tulokseen (EPS), uusien liiketoimintojen liikevaihtoon ja muihin keskeisiin tavoitteisiin.

Avainhenkilöiden kannustinjärjestelmästä on annettu pörssitiedote 12.12.2014.

ELISA OYJ

Vesa Sahivirta
IR-johtaja
puh. 010 262 3036

Jakelu:

Nasdaq Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet
www.elisa.fi