Työtuomioistuimen kannanotto työeläkejärjestelmän uudistuksen vaikutuksista Finnairin lentäjien eläke-etuihin

Suomalaiset työmarkkinajärjestöt sopivat syksyllä 2014 yleisen työeläkejärjestelmän uudistuksesta. Eduskunta hyväksyi lain muutoksen marraskuussa 2015, ja se tulee voimaan vuoden 2017 alusta. Finnair tiedotti lakimuutoksen mahdollisista vaikutuksista yhtiön lentäjien lakisääteiset eläkkeet ylittävän lisäeläkejärjestelyn kustannuksiin pörssitiedotteella 24.9.2015.

Finnairin lentäjien lakisääteiset eläkkeet ylittävistä eläke-eduista on sovittu heidän työehtosopimuksessaan. Sen vuoksi Finnair on käynyt lentäjien kanssa neuvotteluja työeläkejärjestelmän uudistuksen vaikutuksista heidän eläke-etuihinsa. Finnair vei asian työtuomioistuimen ratkaistavaksi, sillä lentäjiä edustavan Suomen Liikennelentäjäliiton (SLL) ja Finnairin välillä vallitsee erimielisyys työehtosopimuksen tulkinnasta.

Työtuomioistuin ei antanut ratkaisua asiassa ennenaikaisuuteen vedoten, koska sen näkemyksen mukaan tulkinta riippuu siitä, millainen työehtosopimus lentäjillä on eläkelainsäädännön voimaantulohetkellä vuoden 2017 alussa. Oikeus kuitenkin totesi perusteluissaan, ettei Finnairilla nykyisen työehtosopimuksen perusteella ole velvoitetta kattaa tulevaa lentäjien lakisääteisen eläketurvan pienentymistä.

Työtuomioistuimen ratkaisu on luettavissa kokonaisuudessaan työtuomioistuimen sivuilta: http://www.tyotuomioistuin.fi/fi/index/tyotuomioratkaisut.html.

Lisätietoja:
Finnairin media desk, +358 9 818 4020, sähköposti comms(a)finnair.com
www.finnair.fi, www.finnairgroup.com
www.twitter.com/Finnair, www.twitter.com/FinnairSuomi
www.facebook.com/finnairsuomi
www.instagram.com/feelfinnair
www.youtube.com/finnair
Kuvapankki: gallery.finnair.com
Blogi: blogit.finnair.fi