Fondian muutosneuvottelut saatu päätökseen
Fondia Oyj
Lehdistötiedote
22.1.2025 klo 9.05
Fondia ilmoitti 3.12.2024 aloittavansa koko Suomen-yhtiön henkilöstöä koskevat yhteistoimintalain mukaiset muutosneuvottelut tuotannollisten ja taloudellisten syiden perusteella. Muutosneuvottelujen tavoitteena oli tehostaa ja järjestellä uudelleen toimintoja, ja siten lisätä yhtiön tuottavuutta ja kilpailukykyä. Muutosneuvottelut käynnistyivät 11.12.2024 ja ne on saatu päätökseen tänään.
Neuvotteluiden alkaessa yhtiö arvioi, että suunnitelmat saattavat johtaa Suomessa enintään 20 työntekijän vähennykseen ja 22 työntekijän työsuhteen olennaisten ehtojen muutokseen. Neuvottelujen seurauksena yhdeksän (9) työntekijän työsuhde päättyy, minkä lisäksi yhden (1) työntekijän työsuhteen olennaisia ehtoja muutetaan. Neuvotteluissa onnistuttiin löytämään myös muita toiminnan tehostamiskeinoja henkilöstösidonnaisten säästöjen aikaansaamiseksi muun muassa määräaikaisia työsuhteita koskevin järjestelyin.
Muutosneuvotteluilla arvioidaan saavutettavan noin 1,3 miljoonan euron säästöt vuoden 2025 osalta. Muutosneuvottelut ovat osa vuodelle 2025 suunniteltua konserninlaajuista säästöohjelmaa. Neuvotteluiden piirissä oli yhteensä 130 työntekijää.
Fondia Oyj
Lisätietoja:
Timo Lappi, va. toimitusjohtaja; hallituksen puheenjohtaja, puh. 040 756 7809
Fondia lyhyesti
Fondia ratkaisee yritysten lakitarpeet yhdistämällä sisäisten lakiosastojen ja asianajomaailman palveluiden parhaat puolet. Fondia toimii Suomessa, Ruotsissa, Virossa ja Liettuassa. Vuonna 2023 konsernin liikevaihto oli 26,1 miljoonaa euroa. Fondian palveluksessa on noin 190 työntekijää.
Jakelu:
Nasdaq Helsinki Oy/Sijoittajauutiset
Keskeiset tiedotusvälineet