Fondian osakepohjaisen sitouttamis- ja kannustinohjelman ansaintajakso 2024–2026
Fondia Oyj
Yhtiötiedote
18.12.2023 klo 14.00
Fondia Oyj kertoi lokakuussa 2021 yhtiön päätöksestä ottaa käyttöön uusi henkilöstön osakepohjainen sitouttamis- ja kannustinohjelma (”osakeohjelma”). Osakeohjelman tarkoituksena on edistää yhtiön taloudellisten tavoitteiden saavuttamista sekä tarjota osallistujille kilpailukykyinen pitkän aikavälin kannustinjärjestelmä, ja tätä kautta kasvattaa yhtiön omistaja-arvoa. Osakeohjelma on suoriteperusteinen ja koostuu kolmen tilikauden mittaisista ansaintajaksoista. Hallitus päättää vuosittain uusien ansaintajaksojen alkamisesta sekä niiden ehdoista ja osallistujista. Osakeohjelman edelliset ansaintajaksot ovat 1.1.2022–31.12.2024 ja 1.1.2023–31.12.2025.
Fondian hallitus on nyt päättänyt osakeohjelman kolmannesta ansaintajaksosta. Osakeohjelman kolmas ansaintajakso alkaa 1.1.2024 ja päättyy 31.12.2026.
Osakeohjelmassa osallistujilla on mahdollisuus ansaita Fondia Oyj:n osakkeita hallituksen asettamien yhtiön taloudelliseen ja strategiseen suoriutumiseen liittyvien ansaintakriteerien perusteella.
Kolmannella ansaintajaksolla 2024—2026 kohderyhmään kuuluvat hallituksen erikseen nimeämät Fondia-konsernin työntekijät, yhteensä noin 35 henkilöä. Tulevaan ansaintajaksoon ei voi osallistua kukaan edelliseen 1.1.2023 alkaneeseen ansaintajaksoon osallistunut henkilö. Konsernin johtoryhmän jäsenet, mukaan lukien toimitusjohtaja, voivat osallistua kolmanteen ansaintajaksoon sen normaalien ehtojen mukaisesti.
Ansaintajaksolla 2024–2026 palkkiot perustuvat ansaintajakson keskimääräiseen liikevoittoprosenttiin (EBIT-%) ja osakkeen kokonaistuottoon (TSR). Palkkiot maksetaan osallistujille kokonaisuudessaan Fondia Oyj:n osakkeina. Mikäli ansaintajakson 2024–2026 ansaintakriteereille asetetut enimmäistavoitteet saavutetaan, ansaintajakson nojalla suoritettavien palkkioiden kokonaismäärä on arviolta yhteensä enintään 100 000 kappaletta Fondia Oyj:n osaketta vastaten arvoltaan 611 000 euroa, kun arvo lasketaan Fondian osakkeen marraskuun 2023 osakevaihdolla painotetun keskikurssin perusteella. Osakeohjelman mahdolliset palkkiot maksetaan ansaintajakson päättymisen jälkeen toukokuun 2027 loppuun mennessä.
Hallitus voi ohjelman ehtojen mukaisesti päättää ansaintajakson aikana uusien osallistujien ottamisesta mukaan järjestelmään. Jos osallistujan työ- tai toimisuhde päättyy ennen palkkion maksamista, palkkiota ei pääsääntöisesti makseta.
Fondia Oyj
Hallitus
Lisätietoja:
Juha Sarsama, Hallituksen puheenjohtaja, puh. 040 774 2099
Hyväksytty neuvonantaja Aktia Alexander Corporate Finance Oy, puh. 050 520 4098
Fondia lyhyesti
Fondia ratkaisee yritysten lakitarpeet yhdistämällä sisäisten lakiosastojen ja asianajomaailman palveluiden parhaat puolet. Fondia toimii Suomessa, Ruotsissa, Virossa ja Liettuassa. Vuonna 2022 konsernin liikevaihto oli 24,6 miljoonaa euroa. Fondian palveluksessa on yli 190 työntekijää.
www.fondia.com
Jakelu:
Nasdaq Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet