Fondian osakepohjaisen sitouttamis- kannustinohjelman ansaintajakso 2023-2025
Fondia Oyj
Yhtiötiedote
24.11.2022 kello 17.00
Fondia Oyj kertoi lokakuussa 2021 yhtiön päätöksestä ottaa käyttöön uusi henkilöstön osakepohjainen sitouttamis- ja kannustinohjelma (”osakeohjelma”). Osakeohjelman tarkoituksena on edistää yhtiön taloudellisten tavoitteiden saavuttamista sekä tarjota osallistujille kilpailukykyinen pitkän aikavälin kannustinjärjestelmä, ja tätä kautta kasvattaa yhtiön omistaja-arvoa. Osakeohjelma on suoriteperusteinen ja koostuu kolmen tilikauden mittaisista ansaintajaksoista. Hallitus päättää vuosittain uusien ansaintajaksojen alkamisesta sekä niiden ehdoista ja osallistujista. Osakeohjelman ensimmäinen ansaintajakso alkoi 1.1.2022 ja päättyy 31.12.2024.
Fondian hallitus on nyt päättänyt osakeohjelman toisesta ansaintajaksosta. Osakeohjelman toinen ansaintajakso alkaa 1.1.2023 ja päättyy 31.12.2025.
Osakeohjelmassa osallistujilla on mahdollisuus ansaita Fondia Oyj:n osakkeita hallituksen asettamien yhtiön taloudelliseen ja strategiseen suoriutumiseen liittyvien ansaintakriteerien perusteella.
Toisella ansaintajaksolla 2023-2025 kohderyhmään kuuluvat hallituksen erikseen nimeämät Fondia-konsernin työntekijät, yhteensä noin 35 henkilöä. Tulevaan ansaintajaksoon ei voi osallistua kukaan ensimmäiseen ansaintajaksoon osallistunut henkilö, mukaan lukien konsernin johtoryhmän jäsenet.
Ansaintajaksolla 2023-2025 palkkiot perustuvat ansaintajakson keskimääräiseen liikevoittoprosenttiin (EBIT-%) ja osakkeen kokonaistuottoon (TSR). Palkkiot maksetaan osallistujille kokonaisuudessaan Fondia Oyj:n osakkeina. Mikäli ansaintajakson 2023-2025 ansaintakriteereille asetetut enimmäistavoitteet saavutetaan, ansaintajakson nojalla suoritettavien palkkioiden kokonaismäärä on arviolta yhteensä enintään 80 000 kappaletta Fondia Oyj:n osaketta vastaten arvoltaan 515 000 euroa, kun arvo lasketaan Fondian osakkeen lokakuun 2022 osakevaihdolla painotetun keskikurssin perusteella. Osakeohjelman mahdolliset palkkiot maksetaan ansaintajakson päättymisen jälkeen toukokuun 2026 loppuun mennessä.
Hallitus voi järjestelmän ehtojen mukaisesti päättää ansaintajakson aikana uusien osallistujien ottamisesta mukaan järjestelmään. Jos osallistujan työ- tai toimisuhde päättyy ennen palkkion maksamista, palkkiota ei pääsääntöisesti makseta.
Fondia Oyj
Hallitus
Lisätietoja:
Juha Sarsama, Hallituksen puheenjohtaja, puh. 040 774 2099
Hyväksytty neuvonantaja Aktia Alexander Corporate Finance Oy, puh. 050 520 4098
Fondia lyhyesti
Fondia ratkaisee yritysten lakitarpeet yhdistämällä sisäisten lakiosastojen ja asianajomaailman palveluiden parhaat puolet. Fondia toimii Suomessa, Ruotsissa, Virossa ja Liettuassa ja vuonna 2021 konsernin liikevaihto oli 21,1 miljoonaa euroa. Fondian palveluksessa on noin 170 työntekijää.
Jakelu:
Nasdaq Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet