Alkon henkilöstöjohtaja Tytti Bergman on vuoden Menestyvä Johtaja

Vuoden HR-johtajaksi ja samalla koko Menestyvä Johtaja -kilpailun voittajaksi on valittu Alkon henkilöstöjohtaja Tytti Bergman. Vuoden talousjohtaja on VVO-konsernin talousjohtaja Erik Hjelt ja myyntijohtaja Solitan myynti- ja markkinointijohtaja Ossi Lindroos. Kilpailun tavoitteena on tuoda näkyväksi eri osaamisalueiden johtajien rooli yritysten menestyksen luomisessa.

Vuoden 2016 Menestyvä Johtaja on Alkon henkilöstöjohtajana viime vuodet toiminut Tytti Bergman. Bergmanin valinnassa painoivat erityisesti näytöt kulttuurimuutosten läpiviennissä ja henkilöstöjohtamisen käytäntöjen uudistamisessa useammassa organisaatiossa. Johtamisessa Bergman uskoo osallistamisen voimaan.

–      On tärkeää rakentaa kaikille osapuolille yhteinen, konkreettinen ja merkityksellinen visio tulevaisuudesta, johon sitoudutaan. Kulttuurimuutoksessa on tavoitettava henkilöstö montaa kautta. Tämä merkitsee jalkautumista työntekijöiden arkeen ja hurjan määrän osallistavaa, vuorovaikutteista strategiaviestintää, jota teemme tällä hetkellä esimerkiksi My Alko -pelin avulla. Haasteena on olla läsnä ja kohdata kaikki liki 2 500 työntekijää parhaalla mahdollisella tavalla. Näenkin, että oma roolini on lopulta esimiesten työn mahdollistamista, Bergman kertoo.

Työyhteisön antaman palautteen mukaan Bergman näkee kauas, mutta hänellä on poikkeuksellinen kyky saada nopeallakin aikataululla näkyviä muutoksia vietyä läpi. Lisäksi hän vie tiimiään sopivasti epämukavuusalueelle, jossa kehittyminen tapahtuu sparraamalla.  

Menestyvä Johtaja ei ole ensimmäinen tunnustus Bergmanin työlle. Bergmanin aikana Radiolinja ja Microsoft ovat saaneet Henkilöstöjohdon ryhmä Henry ry:n Vuoden henkilöstöteko -palkinnot. Microsoft on ollut kärkisijoilla (2009–2013) ja nykyinen työnantaja Alko on voittanut kaksi kertaa (2014–2015) ykkössijan Great Place to Work -instituutin arvostetun Suomen paras työpaikka -vertailun omassa sarjassaan.

Menestyvä Johtaja -kilpailussa palkittiin tänä vuonna ensimmäistä kertaa kolmen eri kategorian voittajat: talous-, myynti- ja hr-johtajat. Talouskategorian voittaja, VVO-konsernin talousjohtaja Erik Hjelt on nostanut palvelukulttuurin korkeaan rooliin organisaatiossa ja tuonut ennustamisen vahvaksi osaksi raportointia. Myyntikategorian voittaja, Solitan myynti- ja markkinointijohtaja Ossi Lindroos on vahvistanut yrityksen sisäistä kommunikointia ja mentorointia sekä uudistanut Solitan myyntitoiminnon. Solitan liikevaihto kasvoi viime vuonna 35 prosenttia. 

Tunnustusta hyvälle esimiestyölle

Vuodesta 2011 asti järjestetyn kilpailun tavoitteena on palkita eri osaamisalueiden uudistuksellisimpia ja valovoimaisimpia johtajia. Heitä halutaan nostaa vahvemmin esille yritysten kilpailukyvyn kasvattajina toimitusjohtajan rinnalla.

–      Kilpailu antaa tärkeää tunnustusta johtajille, jotka ovat onnistuneet uudistamaan organisaatiotaan poikkeuksellisen hyvällä esimiestyöllä. Erityisesti Tytti Bergman on osoittanut eri organisaatioissa, kuinka suuri vaikutus henkilöstöjohtajalla voi olla merkittävien muutosten aikaansaamiseen ja yrityksen menestykseen, sanoo kilpailun raadin puheenjohtaja, Ilmarisen toimitusjohtaja Timo Ritakallio.

–      Johtaminen on Suomessa kohtuullisen hyvällä tasolla, mutta kehitettävää on erityisesti vuorovaikutteisuuden lisäämisessä. Kiinnostus kilpailua kohtaan on kasvanut viime vuosina, joten tilausta johtamiskeskustelulle on selvästi, sanoo Ritakallio.

Kilpailuun tuli yhteensä 80 ehdotusta eri kategorioiden johtajista. Kandidaattien määrä on noussut tasaisesti ensimmäisestä vuodesta lähtien. Tänä vuonna valitsijaraati painotti kolmea teemaa voittajien valinnassa: osaamisalueiden uudistamista, kilpailukyvyn kasvattamista ja esimiestyötä. 

Ritakallion lisäksi raadin jäseninä toimivat Fredman Group Oy:n asiakaskokemus- ja brändijohtaja Susanna Paloheimo, ISS Palveluiden People and Culture -yksikön johtaja Sari Suono, Pihlajalinnan hallituksen puheenjohtaja Leena Niemistö, HJK:n toimitusjohtaja Aki Riihilahti, Rainmaker Oy:n toimitusjohtaja Petteri Kilpinen ja Ground Communications Oy:n toimitusjohtaja Anna Sorainen.

• Menestyvä Johtaja on myynnin asiantuntijaorganisaatio Rainmaker Oy:n vuodesta 2011 asti järjestämä kilpailu
• Kilpailu toteutettiin yhteistyössä Ground Communications Oy:n ja Sofokus Oy:n kanssa
• Kilpailuun sai ilmoittaa johtajaehdokkaita kolmessa eri kategoriassa: talous-, hr- ja myyntijohtajat
• Ilmoittautuminen oli käynnissä 2.5–31.8.2016
• 80 ilmiannetusta Menestyvä Johtaja -ehdokkaasta yhteensä 17 johtajaa karsiutui syvähaastatteluvaiheeseen. Rainmaker valitsi kustakin kategoriasta kolme finalistia. Raati valitsi finalistien joukosta voittajat sekä koko kisan voittajan. 

Lisätietoja:

Petteri Kilpinen

Toimitusjohtaja, Rainmaker Oy

petteri.kilpinen@rainmaker.fi, puh. 050 579 5555

Anna Sorainen

Toimitusjohtaja, Ground Communications Oy

anna.sorainen@ground.fi, puh. 0400 334 451

Avainsanat: