Logomo panostaa yritysten hyvinvointiin

Logomo Byrån ja Konttorin yritykset saavat jatkossa hyvinvointipalveluja kootusti saman katon alta. Hyvinvointiyritysten yhteenliittymä tarjoaa laaja-alaisesti palveluita yrityksille ennaltaehkäisevään hyvinvointityöhön. Yhden luukun palvelumalli on ainutlaatuinen Turussa.

Logomo on koonnut yhteen hyvinvointipalvelujen poolin yritysten tarpeisiin.

– Mietimme ennakkoluulottomasti sitä, miten voimme palvella Logomon yrityksiä paremmin. Logomossa on jo nyt laaja joukko hyvinvointiyrityksiä ja kokosimme näiden ammattilaisten osaamisen yhteen helposti tavoitettavaksi palveluksi. Näin monialainen palvelukokonaisuus on Turun bisnesparkeissa ainutlaatuinen, iloitsee Logomon toimitusjohtaja Päivi Rytsä.

Käytännössä hyvinvointipalvelut ovat saatavilla ns. yhden luukun periaatteella. Alkukartoitus ja koordinointi tehdään Logomon Hyvinvointipisteessä, josta henkilö ohjataan oikean ammattilaisen luo.

–Työterveyslaitoksen arvion mukaan yksi työhyvinvointiin sijoitettu euro tuo kuusi euroa takaisin. Varsinkin pienyrityksissä hyvinvointiin panostaminen voittaa aina mahdollisten sairaslomien kustannukset, sanoo Hyvinvointipisteen koordinaattori Matti Vire.

Mukana hyvinvointipoolissa ovat hierojat Matti ja Sami Vire (venyttely.fi), ravintovalmentaja Vilma Kohonen (Vilman Ravintovinkit), joogaohjaaja Jenny Lauronen (Joogakoulu Pune), pilatesohjaaja Taina Tallala (Turun Puutarhakadun Method Putkisto Pilates Studio), fysioterapeutti Helena Tohmo, vyöhyketerapeutti Mari Sipilä, työnohjaaja Tiina Malmisalo (Manna Palvelut), työnohjaaja Katja Gustafsson (Työhyvinvointi Dynamo), ja personal trainerit Merja Entonen ja Jaana Lilja.

Kaikki hyvinvointipalvelut ovat myös Logomon ulkopuolisten yritysten saatavilla. Lisäksi Logomo järjestää jatkuvasti yrityksille erilaisia hyvinvointitapahtumia.

Vilperi sai virtaa koko henkilöstölle

Digimediatoimisto Vilperi on hyödyntänyt Logomon hyvinvointiyritysten palveluita jo kahden vuoden ajan. Työhyvinvointiohjelma lähti liikkeelle yhden työntekijän vaikeista selkäkivuista, joihin lähdettiin etsimään ratkaisuja Matti Vireen kanssa.

Yhden työntekijän työkuntoiseksi auttamisesta kasvoi koko henkilöstön laaja hyvinvointiohjelma. Työntekijän hyvinvointikyselyn ja kahdenkeskisen kartoituksen avulla määritellään henkilökohtaiset kipukohdat ja tarvittavat toimenpiteet. Vilperi korvaa kuluista aina puolet, olivat ne sitten ravintoneuvontaa, pilatesta tai personal trainer -palveluita. 

– Työntekijöiden hyvinvointi on aina ollut meille todella tärkeä asia. Sairauspoissaolojen kustannuksiin verrattuna satsaus hyvinvointiin kannattaa aina. Koko hyvinvointiohjelman hintalappu kuukaudessa on pienempi kuin yhden ihmisen parin päivän sairauspoissaolo, sanoo Vilperin Petri Elovaara. 

Elovaara kertoo, että hyvinvointiohjelman myötä vilperiläisten sairauspoissaolot ovat vähentyneet huomattavasti. Ennakointi ja ennaltaehkäisy rakentavat tehokkaammin kokonaisvaltaista hyvinvointia kuin pelkkä oireiden hoito.  

Lisätiedot:

Päivi Rytsä, Logomo, puh. 050 5960 773, sähköposti paivi.rytsa@logomo.fi

Logomo on kulttuurin, taiteen ja luovan talouden keskus, joka toimii vanhassa VR:n konepajassa rautatieaseman ja ydinkeskustan läheisyydessä Turussa. Konserttien lisäksi Logomossa järjestetään kokouksia, seminaareja, kongresseja, teatterinäytöksiä, messuja, näyttelyjä, elokuvaesityksiä sekä erilaisia yksityistilaisuuksia. Vuonna 2014 Logomossa oli yli 900 tapahtumaa, ja talon kävijämäärä oli 315 000 henkilöä. Byrån ja Konttorin toimitiloissa työskentelee päivittäin yli 400 ihmistä yli 70 yrityksessä. Logomossa on myös taiteilijatyöhuoneita. www.logomo.fi