HILTI yksi maailman parhaista työpaikoista[TM][ ]vuonna 2021

Espoo (FI), 20.10.2021 – Jo viidettä kertaa viimeisen kymmenen vuoden aikana, Hilti on nimitetty yhdeksi maailman parhaista työpaikoista^TM saavuttaessaan sijan 11 vuodelle 2021. Tunnustuksen antaa kansainvälisesti johtava työpaikkakokemuksen asiantuntija Great Place to Work.

Voidaan sanoa, että vuosi 2020 oli vähintäänkin haastava sekä työntekijöille että työnantajille. Äkilliset tapahtumat johtivat suuriin muutoksiin sekä työ- että henkilökohtaisessa elämässä jättäen ilmaan myös kysymyksiä tulevasta. Työnantajien on edelleen vastattava kysymykseen siitä, miten uusi normaali mukautuu osaksi yrityskulttuuria: miltä työelämä näyttää parin vuoden kuluttua, tutkimusten osoittaessa työntekijöiden sopeutumisen uusiin työskentelyjärjestelyihin olevan vaihtelevaa?

Hiltin vastaus haasteisiin oli keskittyä siihen, missä yritys on vahva: välittävään ja tulosorientoituneeseen kulttuuriin. Tuloksena tästä Hilti on saanut globaalisti tunnustusta Great Place to Work^® -organisaatiolta, työpaikkakulttuurin asiantuntijalta, joka on kerännyt näkemyksiä yli 100 miljoonalta työntekijältä 90 maassa. Kansainvälisen tunnustuksen taustalla vaikuttaa erityisesti Hiltin sijoittuminen 12 kansallisessa tutkimuksessa parhaiden työpaikkojen joukkoon vuonna 2020 ja vuoden 2021 alussa seuraavissa maissa: Suomi, Itävalta, Kanada, Chile, Tanska, Saksa, Japani, Meksiko, Alankomaat, Portugali, Ruotsi ja Yhdysvallat. Nämä seitsemän maaorganisaatiota ovat saavuttaneet tuloksen, joka ylittää World’s Best Workplaces^TM -raja-arvon.

“Tämä on viides kerta, kun Hilti sijoittuu mailman parhaiden työpaikkojen joukkoon. Jos yksi kerta on tuuria ja toinen sattumaa, kolmas ja siitä seuraavat tunnustukset todistavat tiimiemme toimenpiteiden vaikutuksen” sanoo Matthias Gillner, Hilti-konsernin johtoryhmän jäsen. “Tänä päivänä yritykset määrittelevät kulttuurinsa erilaisin arvoin, joilla erottaudutaan markkinoilla sekä yhteistyökumppaneiden, työntekijöiden ja potentiaalisten työntekijöiden suuntaan. Meille tämä ei ole vain väite, se on toimintamme DNA. Kulttuurin stressitesti on silloin, kun asiat menevät vaikeiksi, joka on juuri se, mitä vuonna 2020 tapahtui. Globaali kriisi on todistanut, että Hilti todella välittää ihmisistään ja kumppaneistaan”.

Yhteisön arvo pandemian aikana

Vuonna 2020 tiimiläiset Hiltin pääkonttorilla todella osoittivat, mitä “tiimi” tarkoittaa sekä työntekijöiden että johtajien luovuttaessa osan palkastaan kollegoilleen niissä maissa, joissa hätä oli suurin. Lisäksi yritys maksoi päälle vielä saman summan, kuin työntekijät, joka kasvatti summan 13,6 miljoonaan Sveitsin frangiin. “Yhteinen myötätunnon ponnistus hädänalaisille kollegoille ympäri maailman osoittaa, kuinka upea yrityskulttuuri Hiltillä on. Niin kauan, kun varoja riittää, Hilti jatkaa nopeaa ja helposti saavutettavaa apuaan työntekijöille ja heidän perheilleen Covid-19 -pandemian aiheuttamissa kriiseissä” kertoo Sabine Krauss, Head of Global Human Resources. 

Tukitoimien lisäksi hiltiläiset ympäri maailman päättivät priorisoida tiimiensä ja asiakkaidensa terveyden ja turvallisuuden. Virtuaalisista asiakastapaamisista ja tapaamisista Hilti Myymälöissä ainoastaan ennalta sovittuna ajankohtana tuli normi useissa maaorganisaatioissa, joka mahdollisti asiakkaiden tarpeista huolehtimisen työskennellen samalla turvallisessa ympäristössä. Samalla Hilti käynnisti virtuaalisen mielenterveystukihankkeen, jolla tuettiin henkilöstöä mukautumaan “uuteen normaaliin”.

Liiketoiminnan ulkopuolelle astuminen kannattaa

Apua tarjotessaan Hilti koskettaa muitakin, kuin omaa yhteisöään. Engaged Beyond Business (EBB) -hanke on yksi osoitus tästä. Kansainvälinen hanke, jonka on käynnistänyt konserni yhdessä Hilti Foundation -hyväntekeväisyysjärjestön kanssa, tarjoaa kaikille Hiltin työntekijöille mahdollisuuden käyttää yhden työpäivän vuodessa vapaaehtoistyöhön, jolla sosiaalinen tai ympäristöllinen vaikutus. Työskentely yhdessä hyvän asian puolesta, erityisesti näinä vaikeina aikoina, on nostanut tiimihenkeä. “Hiltin kulttuuria on ylistetty alueellisesti ja globaalisti jo kymmenen vuoden ajan, mutta me emme ole koskaan suhtautuneet siihen vain normaalina osana liiketoimintaa. Sitä on aina pidetty suurena yhteisenä saavutuksena. Tämän vuoden tunnustus on todellisesti mieleenpainuva Hiltin yhteisölle: 2020/2021 on ollut kaikkea muuta kuin tavanomainen, siksi erinomaisen työympäristön ylläpitäminen yhdessä on ollut enemmän kuin erinomainen suoritus”, Sabine Krauss jatkaa.

Hilti-konserni tuottaa rakennus- ja energiatoimialoille globaalisti edistyneitä teknisiä tuotteita, järjestelmiä, ohjelmistoja ja palveluita. Yrityksen 30 000 työntekijää yli 120 maassa takaavat suorat asiakaskontaktit, laadun ja innovaatioita. Vuonna 2020 konsernin liikevaihto oli 5.3 miljardia Sveitsin frangia (CHF). Konsernin pääkonttori on sijainnut Schaanissa, Liechtensteinissä yrityksen perustamisvuodesta 1941 asti. Perheomisteisen yrityksen omistaa Martin Hilti Family Trust. Hilti-konsernin strategia perustuu välittävään ja tulosorientoituneeseen kulttuuriin sekä tavoitteeseen luoda innostuneita asiakkaita ja rakentaa parempaa tulevaisuutta.