Hiltille jälleen listasijoitus GPTW -työelämätutkimuksessa

Hilti (Suomi) Oy on sijoittunut sijalle 11 Great Place To Work -organisaation tutkimuksessa keskisuurten yritysten sarjassa ja nousi 4 sijaa viime vuoteen nähden. Hiltin johtamiskulttuuri perustuu kykyyn luoda työympäristö, jossa jokaisella työntekijällä on tahto ja mahdollisuus kehittyä. Tavoite on kestävän lisäarvon luominen, jota rakennetaan luottamuksen ja yrittäjähenkisyyden kautta.

BrandPhoto Hilti PREMIUM 1329 Tiina Hilde ün

”Haastavan vuoden jälkeen olemme erittäin ylpeitä organisaatiomme saavutuksista ja siitä yhteishengestä, joka näkyy nyt tutkimustuloksissa”, Tiina Hildén, henkilöstöjohtaja, Hilti (Suomi) Oy.

Toimintaympäristön muutos

Vuosi 2020 vaikutti liike-elämään ennennäkemättömällä tavalla ja jo hyvin varhaisessa vaiheessa oli selvää, että tilanteella tulisi olemaan vaikutus yrityksen liikevaihtoon. Sopeutumisessa Hilti Suomen johtoryhmän tärkein tavoite oli henkilöstöstä huolehtiminen. ”Päätimme valita luottamuksen tien. Päätimme, että luotamme siihen, että jokainen organisaatiomme jäsen osaa kantaa vastuunsa omasta työstään ja tekee varmasti parhaansa niissä olosuhteissa, jotka olivat käsillä.” Sanoo Hiltin Suomen maaorganisaation henkilöstöjohtaja Tiina Hildén. Toimintaympäristön muutos nähtiin myös mahdollisuutena kehittää toimintaa tavalla, jota yrityskulttuuri tukee: henkilöstön etätyövälineistöön tehtiin merkittävä investointi ja uuden CRM -järjestelmän lanseerausta aikaistettiin, sillä tämä hieman hiljaisempi aika haluttiin hyödyntää oman kyvykkyyden kehittämiseen.

Henkilöstökysely kaksi kertaa vuodessa

Hilti mittaa henkilöstönsä työtyytyväisyyttä osallistumalla Great Place To Work -tutkimukseen sekä Suomessa että useissa muissa maissa.  Suomessa GPTW tutkii vuosittain noin 150 organisaatiota ja vastaava tutkimus tehdään lähes 60 maassa ympäri maailmaa. Kyselyn avulla saadaan relevanttia tietoa kehityksestä suhteessa muihin yrityksiin. GPTW -tutkimuksen lisäksi Hilti suorittaa globaalisti vuosittain myös AON Hewittin tuottaman henkilöstökyselyn, jonka tuloksia hyödynnetään aktiivisesti työympäristön sisäisessä kehittämisessä.

Lisätietoja GPTW -tutkimuksesta: https://www.greatplacetowork.fi/

Lisätietoja Hiltistä yrityksenä: www.hilti.fi

Hiltin avoimet työpaikat: www.hilti.fi/careers

Brand & Communication Specialist
heidi.ilola@hilti.com