IFILLE KUNNIAA OPPIMISEN TUKEMISESTA MUUTOKSESSA
Ifissä on henkilöstön osaamista ja peruskoulutustasoa nostettu oppisopimuskoulutuksella vuodesta 1998. Seitsemän vuoden aikana on 242 ifläistä suorittanut vakuutusalalle räätälöidyn ammattitutkinnon. Pitkäjänteinen ja tuloksellinen oppisopimuskoulutus palkittiin keskiviikkona 14. kesäkuuta kunniamaininnalla opetusministeriön laatupalkintokilpailussa. Oppisopimuskoulutuksella on 122 ifläistä on suorittanut merkonomin tutkinnon, 46 johtamisen erikoisammattitutkinnon ja 55 yrittäjän ammattitutkinnon. Myynnin ammattitutkinnolla on ammatillista pätevyyttään parantanut 19 ifläistä ja 20 opiskelee parhaillaan. - Koulutus on tukenut työssä kehittymistä. Jo pitkään työelämässä olleita se on auttanut sopeutumaan toiminnallisiin ja rakenteellisiin muutoksiin, kertoo Ifin puolesta kunniamaininnan vastaanottanut johtaja Raija Karioja. Hän vastaa Ifissä henkilöasiakkaiden paikalliskonttoreista Suomessa. Vakuutuskuluttajat asioivat enimmäkseen puhelimitse tai internetissä, joten konttoreiden rooli on muuttunut. Ifissä aloitettiin myynnin ammattitutkinto tukemaan muutosta myyntiorganisaatioksi. - Ammattitaidolla on erittäin suuri merkitys, kun tarjoamme asiakkaalle myyntitilanteessa hyvinkin abstraktista turvallisuutta, Karioja korostaa. - Ifin oppisopimuskoulutuksessa hyvä ilmapiiri on edesauttanut tiedon jakamista ja uuden oppimista. Jokaisella on ollut selkeät tavoitteet, mikä näkyy myös tuloksissa. Valmistusprosentti on ollut lähes 100. Ifläisten kehittämästä ohjausryhmätyöskentelystä on saatu uusia ideoita muiden yritysten oppisopimusryhmille, sanoo koulutustarkastaja Sirkka-Liisa Furu Helsingin opetusviraston oppisopimustoimistosta. Ifläiset ovat aikuisopiskelijoina suorittaneet tutkintonsa työn ohessa. Esimerkiksi Myynnin ammattitutkintoon on kulunut keskimäärin 14 kuukautta. Jokainen opiskelija on etsinyt lähipiiristään mentorin, jolla on sekä ammatillista että opiskelua tukevaa osaamista. Mentorit ovat myös osallistuneet tutkintoon liittyvien näyttöjen arviointiin. - Tutkintoon tähtäävä opiskelu on osoittautunut erinomaiseksi tueksi myyntikulttuurin luomisessa. Oppisopimuskoulutus mahdollistaa kokemuksen ja hiljaisen tiedon jakamisen opiskelijaryhmissä. Samalla opiskelijat tuovat virikkeitä ja ideoita omiin toimipaikkoihinsa, Raija Karioja Ifistä toteaa. - Kun tutkintonsa suorittaneilta on kiirinyt kiitoksia koulutuksen tasosta ja opettajien ammattitaidosta, on meillä ollut hyvät perusteet hakea koulutukselle jatkoa, Karioja toteaa. Ifin henkilöstöpolitiikkaan kuuluu jatkuva kouluttautuminen. Yhtiössä pidetään huolta siitä, että osaaminen on ajan tasalla. Ifläisille tarjotaan mahdollisuus jatkuvaan oman ammattitaidon kehittämiseen ja laajentamiseen. Myynnin ammattitutkinnot on toteutettu Helsingin opetusviraston oppisopimustoimiston rahoittamana ja Rastorin Ifille räätälöiminä. Lisätiedot: Johtaja Raija Karioja, puh. 010 514 4240, liiketoiminnan kehittäjä Leila Perälahti, puh. 010 514 4602, viestintäpäällikkö Anja Talasmo, puh. 010 514 4027, 0500 507 793, anja.talasmo@if.fi, www.if.fi