Kamuxin toimitusjohtajan osakepohjainen kannustinjärjestelmä vuosille 2023–2026

Kamux Oyj, pörssitiedote, 21.6.2023 klo 15.15               

Kamuxin toimitusjohtajan osakepohjainen kannustinjärjestelmä vuosille 2023–2026

Kamux Oyj:n hallitus on hyväksynyt konsernin toimitusjohtajana 1.6.2023 aloittaneelle Tapio Pajuharjulle pitkän aikavälin osakepohjaisen kannustinjärjestelmän vuosille 2023–2026 (”järjestelmä”). Tavoitteena on kannustaa ja sitouttaa toimitusjohtajaa toteuttamaan strategiaa pitkäjänteisesti, nostamaan yhtiön arvoa pitkällä aikavälillä sekä yhtenäistää yhtiön osakkeenomistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon kasvattamiseksi. Lisäksi tarkoituksena on sitouttaa toimitusjohtaja yhtiöön ja tarjota hänelle kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden ansaintaan ja kertymiseen perustuva palkkiojärjestelmä. Järjestelmä noudattaa Kamuxin toimielinten palkitsemispolitiikan linjauksia.

Järjestelmä alkaa 1.6.2023 ja päättyy 31.12.2026. Palkkiona annettuihin netto-osakkeisiin kohdistuu luovutusrajoitus sitouttamisjakson aikana, joka alkaa palkkion maksamisesta ja päättyy 30.4.2027. Järjestelmä on jaettu neljään mittausjaksoon. Ensimmäinen mittausjakso on 1.6.-31.12.2023 ja muut mittausjaksot ovat tilikauden mittaisia alkaen 1.1. ja päättyen 31.12. (”mittausjakso”). Mahdollisten palkkioiden maksu perustuu hallituksen kullekin mittausjaksolle asettamien tavoitteiden saavuttamiseen. Ansaintakriteerit perustuvat kaikilla mittausjaksoilla yhtiön tuloksen, markkina-arvon ja yhtiön vastuullisuusohjelmaan kytkeytyvän ESG-mittarin kehittymiseen.

Hallitus on päättänyt toimitusjohtajalle hänen bruttomääräiseen vuosipalkkaansa perustuvan enimmäispalkkion kullekin mittausjaksolle. Järjestelmän ajalta maksettavat enimmäispalkkiot ovat mittausjaksoilta 2024–2026 kultakin enintään 129 310 osaketta ja mittausjaksolta 2023 enintään 75 431 osaketta, eli yhteensä enintään 463 360 osaketta.  Kunkin mittausjakson enimmäispalkkio vastaa arvoltaan toimitusjohtajan 15 kuukauden rahapalkan määrää (mittausjakson 2023 osalta suhteutettuna toimisuhteen voimassaoloon). Enimmäispalkkio on ilmaistu osakkeiden bruttokappalemääränä ennen sovellettavien verojen vähentämistä. Kamuxin toimielinten palkitsemispolitiikan mukaisesti järjestelmän tavoitetason ansaintamahdollisuuden arvo on laskettu käyttämällä Kamuxin osakkeen hintaa ansaintajakson alkaessa.

Kultakin mittausjaksolta mahdollisesti maksettavista palkkioista puolet suoritetaan mittausjakson päättymisen jälkeen seuraavan huhtikuun loppuun mennessä, pois lukien mittausjakso 2023, jonka perusteella mahdollisesti maksettavat palkkiot suoritetaan aikaisintaan 1.7.2024 ja viimeistään 31.7.2024. Puolet kunkin mittauskauden palkkioista suoritetaan koko ansaintajakson päättymisen jälkeen 30.4.2027 mennessä. Maksettava palkkio koostuu osakkeiden nettomäärästä, joka jää jäljelle vahvistetusta bruttopalkkiosta aiheutuvien verojen kattamiseen tarvittavan rahaosuuden vähentämisen jälkeen.

Jos toimitusjohtajan toimisopimus päättyy ennen palkkion maksamista, palkkiota ei pääsääntöisesti makseta. Mikäli toimitusjohtajan toimisuhde päättyy sitouttamisaikana, jo maksetut palkkio-osakkeet palautuvat yhtiölle, ellei hallitus erikseen toisin päätä. Sitouttamisjakson jälkeenkin toimitusjohtajan on omistettava puolet järjestelmän perusteella saamistaan netto-osakkeista, kunnes hänen osakeomistuksensa yhtiössä yhteensä vastaa hänen vuosittaista rahapalkkaansa maksuhetkellä (omistusvelvollisuus). Tämä osakemäärä on omistettava niin kauan kuin toimitusjohtajuus jatkuu. Hallitus voi harkintansa mukaan myöntää poikkeuksia omistusvelvollisuuteen. Hallituksella on mahdollisuus tehdä tarpeellisiksi katsomiaan muutoksia järjestelmään ehdoissa määritellyin tavoin.

Mikäli ansaintakriteereille asetetut enimmäistavoitteet saavutetaan, järjestelmän nojalla suoritettavien palkkioiden enimmäisarvo on koko järjestelmän ajalta 2 418 750 euroa (brutto), vastaten 463 360 kappaletta Kamuxin osaketta (noin 1,2 % Kamuxin koko osakemäärästä), kun arvo lasketaan Kamuxin osakkeen 1.6.2023 osakekurssin (5,22 €) ja toimitusjohtajan kesäkuun 2023 mukaisen kuukausittaisen rahapalkan (45 000 €) perusteella.

Kamux Oyj
Hallitus

Lisätietoja:
Terho Kalliokoski, hallituksen puheenjohtaja

Yhteydenotot:
Marko Lehtonen, talousjohtaja, puh. 050 575 2006

Kamux on nopeasti kasvanut käytettyjen autojen sekä niihin liittyvien palveluiden myyntiin erikoistunut vähittäiskaupan ketju. Kamux yhdistää digitaalisen kaupankäynnin kattavaan myymäläverkostoon tarjotakseen asiakkailleen erinomaisen palvelukokemuksen ajasta tai paikasta riippumatta. Digitaalisten kanavien lisäksi yhtiöllä on yhteensä 77 myymälää Suomessa, Ruotsissa ja Saksassa. Kamux aloitti toimintansa vuonna 2003 Hämeenlinnassa ja on myynyt perustamisensa jälkeen yli 450 000 käytettyä autoa, joista 62 922 autoa vuonna 2022. Kamuxin liikevaihto oli 968,7 miljoonaa euroa vuonna 2022 ja yhtiön palveluksessa oli kokoaikaisiksi työntekijöiksi muutettuna keskimäärin 883 henkilöä. Kamux Oyj on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Lisätietoja osoitteessa www.kamux.com