Kemiran muutosneuvottelut on saatu päätökseen

Kemiran 14.10.2024 alkaneet muutosneuvottelut on saatu päätökseen. Neuvottelujen tuloksena 23 henkilön työsuhde päättyy. Neuvotteluiden piirissä oli yhtiön Suomen henkilöstö lukuun ottamatta tuotanto-organisaatiota. Neuvotteluissa käytiin läpi suunniteltuja organisaatiomuutoksia sekä niiden perusteluja, vaikutuksia ja vaihtoehtoja. Niiden arvioitiin voivan johtaa enintään 40 henkilön työsuhteen päättämiseen.

Kemiran toimitusjohtaja Antti Salminen: ”Olemme saaneet muutosneuvottelut päätökseen rakentavassa hengessä henkilöstön edustajien kanssa. Kemiran uuden toimintamallin ja organisaation tavoitteena on lisätä kannattavaa kasvua ja nopeuttaa strategiamme toteuttamista. Näitä tavoitteita lähdemme nyt toteuttamaan uuden organisaation kanssa tammikuussa 2025.”

Kemira kertoi elokuussa suunnittelevansa uutta toimintamallia ja organisaatiota mahdollistaakseen kannattavan kasvun ja siirtymän kohti kestävämpää toimintaa. Muutosten tavoitteena on lisätä asiakaslähtöisyyttä, strategista fokusta, nopeuttaa kasvua ja luoda omistaja-arvoa. Kemiralla on Suomessa noin 800 työntekijää, joista noin 280 tuotannossa.

Lisätietoja:
Kemira Oyj
Terhi Kivinen, viestintäjohtaja
+358 408484001
terhi.kivinen@kemira.com

Kemira on yksi maailman johtavista kestäviä kemikaaliratkaisuja runsaasti vettä käyttäville teollisuudenaloille valmistavista yhtiöstä. Asiakkaitamme ovat muun muassa teollisen ja kunnallisen vedenkäsittelyn sekä massa- ja paperiteollisuuden toimijat. Kilpailuetumme perustuu asiakkaiden prosessi- ja resurssitehokkuutta sekä laatua parhaiten tukeviin tuotteisiin ja palveluihin. Keskitymme vedenkäsittelyyn, uusiutuviin ratkaisuihin sekä digitaalisiin palveluihin. Vuonna 2023 Kemiran liikevaihto oli noin 3,4 miljardia euroa ja henkilöstön määrä noin 5 000. Kemiran osakkeet on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. www.kemira.fi

Avainsanat: