Oppisopimushaaste.fi: tavoitteena 100 uutta oppisopimuspaikkaa, ammattiin tekemällä työtä!

"Halusimme ratkaista ongelman, jolla on aito merkitys maallemme", sanoo 100 oppisopimuspaikkaa ja 120 miljoonan euron säästöä tavoittelevan oppisopimushaaste.fi-kampanjan Tina Nyfors. "Yritykset saavat oppivaa työvoimaa sinne, missä siitä on pulaa. Nuoret saavat työtä ja koulutusta, työllisyysaste paranee ja syrjäytyminen vähenee." Oppisopimukset voisivat ratkaista monta maatamme koettelevaa haastetta. Järjestelmää on kuitenkin pidetty kankeana ja se on vähän tunnettu, vaikka oppisopimuksia pidetään Saksan hyvän talouskasvun keskeisenä tekijänä ja Norjan vähäisen nuorisotyöttömyyden moottorina.

“Erinomainen aloite, yhteiskuntamme nuorisotyöttömyyshaaste on niin merkittävä, että meidän on tutkittava jokainen mahdollisuus aikaansaada uusia ratkaisuja. Haastan omasta puolestani kaikki suomalaisyritykset mukaan”, sanoo työministeri Lauri Ihalainen.

"Me oppisopimushaaste.fi-kampanjan käynnistäjät olemme osanottajia Keskuskauppakamarin erinomaisessa Naisjohtajien mentorointiohjelmassa, jossa tukenamme ovat olleet maan eturivin yritysjohtajat. Nyt haluamme näyttää, mistä naisjohtajuus on tehty, joten ryhdyimme tuumasta toimeen ja käärimme hihat ylös. Haluamme ratkaista haasteen, joka vaikuttaa maamme tulevaisuuteen. Tavoitteemme on muuttaa oppisopimuksiin liitetyt mielikuvat kertaheitolla ja samalla saada aikaiseksi 100 uutta oppisopimuspaikkaa suomalaisyrityksissä!”, sanoo Nyfors.

Huonosti tunnettu

Kampanjaan osallistutaan osoitteessa oppisopimushaaste.fi, missä yritykset voivat ilmoittautua mukaan, etsiä lisätietoja ja haastaa yrityksiä mukaan. Hakuvaihe oppisopimuskoulutettaville seuraa kesän jälkeen, kun mukana olevat yritykset ovat tiedossa.

"Oppisopimuksia on pidetty kankeana järjestelmänä ja se tunnetaan huonosti yrityksissä. Tästä syystä olemme sopineet koulutusviraston kanssa, että se toimii palvelupisteenä kampanjaan lähteville yrityksille, jolloin yhdestä paikasta saadaan kaikki tarvittava hallinnollinen apu ja ohjeistus", sanoo Nyfors.

Kampanjan tavoite eli 100 oppisopimuskoulutettavaa on merkittävä määrä, sillä vuonna 2010 vain 90 nuorta aloitti oppisopimuskoulutuksen heti peruskoulun päätyttyä.

Yritys etsii oppisopimuskoulutettavaa

Yleisesti käytäntö on ollut että oppisopimuskoulutettava etsii yrityksen. Kampanja kääntää asetelman päälaelleen siten, että yritykset hakevat oppisopimuskoulutettavia. Kampanjan järjestäjät ovat kevään mittaan tehneet laajan taustatyön ja varmistaneet että niin TEM, SAK:n kuin STTK:n myötämielisyyden. “Suurin haaste näyttää olevan vanhentuneet ajattelumallit, kaikki osapuolet kaipaavat uudenlaista ajattelua, jota olemme nyt tuomassa”, sanoo Nyfors.

Mikäli kaikki 100 oppisopimuspaikkaa saadaan täytettyä, yhteiskunnalle voidaan säästää jopa 120 miljoonaa euroa. "Kyse ei kuitenkaan ole rahasta. Vaan siitä, millaisessa Suomessa haluamme elää. Kannammeko vastuuta toisistamme, opimmeko toisiltamme, olemmeko tekijöitä vai puhujia?", korostaa Nyfors.

Suomessa on 51 000 työvoiman ja opiskelun ulkopuolista 15–29-vuotiasta nuorta. Yhden nuorena pysyvästi syrjäytyneen henkilön hinta yhteiskunnalle on 1,2 miljoonaa euroa koko elämän ajalta.

Haasta mukaan!

Kampanja pyrkii vaikuttamaan ennen kaikkea oppisopimuksia koskeviin mielikuviin ja tuomaan oppisopimukset paremmaksi väyläksi työelämään, jossa kaikki voittavat. Suomessa koulutus mielletään usein pelkästään oppilaitoksissa tapahtuvaksi, vaikka ammattiin pitäisi voida oppia myös tekemällä työtä.

Oppisopimushaaste.fi-kampanja on avoin kaikille suomalaisorganisaatioille ja -yrityksille. Kampanjaan osallistuvat tahot ottavat vastuulleen vähintään yhden oppisopimuskoulutettavan tai haastavat mukaan muita yrityksiä. Haasteen voi tehdä myös yksityishenkilö. “Olemme yhteydessä kaikkiin haastettuihin yrityksiin ja tarjoamme tukea, yhdessä tekemisessä on voimaa”, sanoo Nyfors.

Lisätiedot:
oppisopimushaaste.fi

Tina Nyfors, p. 040 684 9502, t.m.nyfors@gmail.com
Pia Ali-Tolppa, p. 050 303 1476, Pia.Ali-Tolppa@seb.fi
Salla Vainio, p. 040-502 6323, salla.vainio@sanomapro.fi
Tarja Järvinen, p. 040 356 4410, tarja.jarvinen@koskisen.com 
Jaana Suvanto, jaana.suvanto@fi.abb.com 

FACEBOOK: http://facebook.com/Oppisopimushaaste
LINKEDIN: http://bit.ly/oppisopimushaaste

Avainsanat: