Turku tavoittelee edelläkävijyyttä oppisopimusten käyttöönotossa
Turussa lähdetään vauhdilla mukaan Oppisopimushaaste.fi-kampanjaan. “Oppisopimukset sopivat erityisen hyvin Turun talousalueelle, koska meillä on paljon korkeaa tuotantoteknologiaa hyödyntäviä yrityksiä. Viimeisin teknologia ei aina ole ehtinyt oppilaitoksiin asti, jolloin työssä oppiminen nousee arvoonsa”, arvioi Turun kauppakamarin asiamies Jarkko Heinonen.
Turun alueella on alle kymmenesosa Suomen työvoimasta, mutta Turku ottaa kokoaan suuremman pallon vastaan Keskuskauppakamarin naisjohtajien oppisopimushaaste.fi-kampanjassa. Kampanjan tavoite on 100 uutta oppisopimuspaikkaa koko maahan, Turku ottaa kopin 20:stä ja samalla haastaa Tampereen oppisopimustoimiston mukaan.
"Oppisopimuksia on pidetty kankeana järjestelmänä ja se tunnetaan huonosti yrityksissä. Jotta mukaan lähteminen ei kaatuisi ainakaan byrokratiaan, toimimme Turun oppisopimustoimistossa yhden paikan palvelupisteenä kampanjaan lähteville yrityksille, jotka saavat meiltä kaiken tarvittavan hallinnollisen avun ja ohjeistuksen", lupaa koulutustarkastaja Esa Anttila.
“Nuorisotakuun lisäksi tarvitsemme todella voimakkaita toimenpiteitä nuorten työllistämiseen. Oppisopimukset ovat erinomainen mahdollisuus kantaa yhteiskuntavastuuta ja samalla saada osaavaa henkilökuntaa. Haastan omasta puolestani kaikki turkulaisyritykset mukaan”, sanoo kansanedustaja Ilkka Kanerva.
Työllisyysmoottori käyntiin!
Oppisopimuksia pidetään Saksan hyvän talouskasvun keskeisenä tekijänä ja Norjan vähäisen nuorisotyöttömyyden moottorina, Suomessakin ne voisivat ratkaista monta haastetta: yritykset saavat oppivaa työvoimaa sinne, missä siitä on pulaa. Nuoret saavat työtä ja koulutusta, työllisyysaste ja huoltosuhde paranevat.
"Olemme riemuissamme siitä, että Turussa lähdetään näin laajoin toimenpitein mukaan kampanjaan. Tavoitteenamme on ratkaista ongelma, jolla on aito merkitys", sanoo oppisopimushaaste.fi-kampanjan Siina Saksi.
Kampanjaan osallistutaan osoitteessa oppisopimushaaste.fi, missä yritykset voivat ilmoittautua mukaan, etsiä lisätietoja ja haastaa yrityksiä mukaan. Hakuvaihe oppisopimuskoulutettaville seuraa kesän jälkeen, kun mukana olevat yritykset ovat tiedossa.
Yritys etsii oppisopimuskoulutettavaa
Yleisesti käytäntö on ollut että oppisopimuskoulutettava etsii yrityksen. Kampanja kääntää asetelman päälaelleen siten, että yritykset hakevat oppisopimuskoulutettavia.
Mikäli kaikki 100 oppisopimuspaikkaa saadaan täytettyä, yhteiskunnalle voidaan säästää jopa 120 miljoonaa euroa. "Kyse ei kuitenkaan ole rahasta. Vaan siitä, millaisessa Suomessa haluamme elää. Kannammeko vastuuta toisistamme, opimmeko toisiltamme, olemmeko tekijöitä vai puhujia?", korostaa Saksi.
Suomessa on 51 000 työvoiman ja opiskelun ulkopuolista 15–29-vuotiasta nuorta. Yhden nuorena pysyvästi syrjäytyneen henkilön hinta yhteiskunnalle on 1,2 miljoonaa euroa koko elämän ajalta.
Haasta mukaan!
Kampanja pyrkii vaikuttamaan ennen kaikkea oppisopimuksia koskeviin mielikuviin ja tuomaan oppisopimukset paremmaksi väyläksi työelämään, jossa kaikki voittavat. Suomessa koulutus mielletään usein pelkästään oppilaitoksissa tapahtuvaksi, vaikka ammattiin pitäisi voida oppia myös tekemällä työtä.
Oppisopimushaaste.fi-kampanja on avoin kaikille suomalaisorganisaatioille ja -yrityksille. Kampanjaan osallistuvat tahot ottavat vastuulleen vähintään yhden oppisopimuskoulutettavan tai haastavat mukaan muita yrityksiä. Haasteen voi tehdä myös yksityishenkilö. “Olemme yhteydessä kaikkiin haastettuihin yrityksiin ja tarjoamme tukea, yhdessä tekemisessä on voimaa”, sanoo Saksi.
Lisätiedot:
Siina Saksi p. 050 5503912 siina.saksi@kolumbus.fi
Turun oppisopimustoimiston koulutustarkastaja Esa Anttila p. 040 5532374 esa.anttila@turku.fi
FACEBOOK: facebook.com/Oppisopimushaaste
LINKEDIN: bit.ly/oppisopimushaaste
Avainsanat: