KESLA OYJ:N YHTEISTOIMINTALAIN MUKAISET NEUVOTTELUT OVAT PÄÄTTYNEET
KESLA OYJ PÖRSSITIEDOTE 10.12.2014 klo 15.00
KESLA OYJ:N YHTEISTOIMINTALAIN MUKAISET NEUVOTTELUT OVAT PÄÄTTYNEET
Kesla Oyj ilmoitti 21.10.2014 käynnistävänsä yhteistoimintaneuvottelut sopeutuakseen heikentyneeseen liiketoimintaympäristöön. Neuvottelut koskivat koko yhtiön henkilöstöä (202 henkeä). Yhtiön alustavan arvion mukaan yhteistoimintaneuvottelut voivat johtaa enintään 20-30 henkilön vähentämiseen sekä henkilöstön määräaikaisiin tai toistaiseksi lomautuksiin.
Yhteistoimintaneuvottelut on saatu päätökseen. Neuvottelujen tuloksena yhtiö vähentää 7 henkilöä ja määräaikaistaa 2 työsuhdetta. Henkilöstövähennykset toteutuvat eläkeratkaisujen kautta. Lisäksi 3 henkilön määräaikainen työsuhde päättyy vuodenvaihteessa. Vähennysten lisäksi henkilöstön kanssa on sovittu määräaikaisista lomautuksista, kestoltaan enintään 90 päivää ja enintään 30.9.2015 saakka. Määräaikaisten lomautusten muoto ja määrä määräytyvät ajankohdan ja tilanteen mukaan.
Joensuu 10.12.2014
KESLA OYJ
Jari Nevalainen
toimitusjohtaja
LISÄTIETOJA:
Toimitusjohtaja Jari Nevalainen, 040 - 830 7750
JAKELU:
NASDAQ OMX Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet
www.kesla.com
Kesla on metsäteknologian kehittämiseen, markkinointiin ja valmistukseen erikoistunut konepajakonserni, joka hallitsee aines- ja energiapuunkorjuun tuotantoketjun kannolta tehtaalle. Keslan tuotteita ovat mm. kuormaimet ja metsäperävaunut, puutavara-, metsäkone- ja kierrätysnosturit, harvesteri- ja energiakourat sekä hakkurit. Kesla on tytäryhtiönsä kautta myös merkittävä konepajatuotteiden järjestelmätoimittaja suomalaiselle konepajateollisuudelle. Konsernin liikevaihto oli vuonna 2013 44,9 miljoonaa euroa. Metsäkoneryhmän liikevaihdosta viennin osuus oli 70,1 %. Vuonna 1960 perustetulla Keslalla on tuotantolaitokset Joensuussa, Kesälahdella, Ilomantsissa ja Tohmajärvellä sekä myyntiyhtiöt Pietarissa ja Sinzheimissa, Saksassa. Keslan palveluksessa on noin 300 henkeä. Keslan A-osakkeet noteerataan NASDAQ OMX Helsinki Oy:ssä.