Jo joka toinen kunta-alan työntekijä työssä sosiaali- ja terveydenhuollossa - monissa muissa kunta-alan ammateissa työntekijämäärä on vähentynyt
Kunta-alan työntekijöiden määrä kasvoi 6 600 hengellä vuonna 2008. Vuoden lopussa kuntatyöntekijöitä oli jo 497 000. ”Työntekijämäärän lisääntyminen johtuu suurimmaksi osaksi sosiaali- ja terveydenhuollon palvelutarpeen kasvusta väestön ikääntyessä”, kertoo Kuntien eläkevakuutuksen tilastopäällikkö Tuomo Halmeenmäki.
Sosiaali- ja terveydenhuoltoala työllistää jo yli puolet kunta-alan työntekijöistä eli yh-teensä yli 250 000 henkeä, joka on lähes 5 000 henkeä enemmän kuin vuotta aiemmin. Samaan aikaan monissa kunta-alan ammateissa työt kuitenkin vähenevät. Esimerkiksi tekninen sektori on supistunut noin 100 000 työntekijään eli vain viidennekseen kunta-alan työntekijöistä.
Syynä henkilöstön määrän vähenemiseen monissa ammattiryhmissä ovat mm. muutokset työtehtävissä ja nimikkeissä sekä kuntien tavoissa tuottaa palveluita (Ks. taulukko 1 liitteessä).
Palvelujen ulkoistaminen ja kuntaliitokset vähentävät kuntatyöntekijöiden määrää
Kunnan palveluksessa olevien työntekijöiden määrä väheni vuonna 2008 kymmenessä suuressa kunnassa, joissa yhdeksässä on ollut kuntarakenteen muutos 2000-luvulla. (Ks. taulukko 2). Kuntaliitokset näyttävätkin selvästi vähentävän kuntien työntekijämäärää. Muiden tavoitteiden ohella kuntaliitoksilla pyritään usein henkilöstökustannusten säästöihin, joihin päästään mm. jättämällä vanhuuseläkkeelle siirtyvien virat täyttämättä.
Yli 63-vuotiaiden kuntatyöntekijöiden määrä kasvoi vuonna 2008 yli 2 000 hengellä. Eniten yli 63-vuotiaita työskentelee teknisellä sektorilla (ks. taulukko 3). Kaikkien kuntatyöntekijöiden keski-ikä oli 45,2 vuotta vuonna 2008.
Sen sijaan sosiaali- ja terveydenhuollossa yli 63-vuotiaiden työntekijöiden osuus on pieni, koska monella on vielä alle 63 vuoden henkilökohtainen eläkeikä ja toisaalta alalle on tullut uusia nuoria työntekijöitä. Ammattiryhmistä perus- ja lähihoitajien määrä kasvoikin viime vuonna eniten, lähes 2 000 hengellä. Lastenhoitajia ja päiväkotiapulaisia palkattiin yli 1 000 henkeä lisää. Myös sairaanhoitajien ja lastentarhanopettajien sekä sosiaalialan ohjaajien ja kasvattajien määrä kasvoi merkittävästi. (Ks. taulukko 4.)
Tiedotteen tiedot perustuvat kunnallisen eläkelain mukaan vakuutettujen työntekijöiden tilastoon.
Taulukot löytyvät pdf-muotoisesta tiedotteesta.
Lisätietoja antaa
tilastopäällikkö Tuomo Halmeenmäki, puh. 020 614 2602.