Keva tutkii viimeisiä työvuosia ennen vanhuuseläkeikää laajassa tutkimushankkeessa

Keva toteuttaa vuoden 2013 aikana laajan tutkimushankkeen, joka keskittyy työssä jatkamiseen lähellä vanhuuseläkeikää. Hankkeen tavoitteena on löytää uusia näkökulmia eläkkeelle siirtymiseen.

Tutkimus jakautuu kolmeen osatutkimukseen, etnografiseen tutkimukseen, kyselytutkimukseen ja tilastotutkimukseen.
- Eläkkeelle siirtymisestä tiedetään jo erittäin paljon, mutta uskomme että tässä tehdyillä näkökulmavalinnoilla saadaan uutta tietoa, kertoo Kevan tutkimus- ja kehittämisjohtaja Pauli Forma.

Ensimmäisessä vaiheessa toteutetaan etnografinen tutkimus viimeisistä työvuosista ennen eläkeikää. Kymmentä julkisella sektorilla työskentelevää henkilöä haastatellaan ja heidän työpäiväänsä havainnoidaan. Haastateltavan matka työhön, työpaikan tapahtumia sekä matka työstä kotiin videoidaan analyysejä varten. Myös työntekijöiden esimiehiä ja perheenjäseniä haastatellaan ja heidän näkemyksiään lähestyvästä eläkeiästä kartoitetaan. Haastateltavina ovat mm. sairaanhoitaja, opettaja, siivooja, pappi, poliisi ja lääkäri eli he edustavat suuria julkisen sektorin ammattiryhmiä. Etnografinen tutkimus on parhaillaan käynnissä ja sen tulokset julkaistaan syykuun alussa. Tutkimuksen toteuttaa 15/30 Research yhteistyössä Kevan kanssa.

Hankkeeseen kuuluva kyselytutkimus lähetetään noin tuhannelle julkisen sektorin työntekijälle alkusyksyllä. Otos muodostetaan työssä olevista yli 60-vuotiaista kunta-alan työntekijöistä. Tutkimuksessa haetaan vastausta siihen, milloin työntekijät tekevät päätöksen eläkkeelle siirtymisestä sekä miten tämä päätös tapahtuu. Tavoitteena tutkimuksessa on päästä lähemmäs eläkkeelle siirtymisen päätöksentekoa, sen logiikkaa ja prosessia kuin aikaisemmissa kyselytutkimuksissa. Lisäksi selvitetään, minkälainen puheenaihe eläkkeelle siirtyminen on työpaikoilla. Tutkimus julkistetaan joulukuussa 2013.

Kolmas osa hanketta on tilastotutkimus, jossa Kevan tietovarantoja hyödyntäen tarkastellaan työssä jatkamista ja eläkkeelle siirtymistä julkisella sektorilla. Näkökulmia ovat muun muassa ajassa tapahtuvat muutokset sekä ammattiryhmien väliset erot työssä jatkamisessa ja eläkkeelle siirtymisessä.

Lisätietoja:

tutkimus- ja kehittämisjohtaja Pauli Forma,
puh. 020 614 2450 tai 040 525 4530 tai pauli.forma@keva.fi

Keva huolehtii kunta-alan, valtion, kirkon ja Kelan henkilöstön eläkeasioista, hoidamme noin 1,3 miljoonan julkisen sektorin työntekijän ja eläkkeensaajan työeläkepalveluita. Keva vastaa kunta-alan henkilöstön eläkkeiden rahoituksesta ja eläkevarojen sijoittamisesta. Sijoitusomaisuutemme on noin 35,8 miljardia euroa (31.3.2013). Palveluksessamme on noin 520 henkilöä.