Mikä häntää heiluttaa - henkilöstö, palvelut vai talous? Kutsu henkilöstöjohtamisen seminaariin

Miten julkisorganisaatioiden henkilöstöjohtaminen, palveluiden tuottaminen ja talouden johtaminen toimivat yhdessä ja samaan suuntaan? Onko mahdollista kehittää toimintaa ja henkilöstön hyvinvointia haastavassa taloustilanteessa sekä miten henkilöstö- ja talousjohto toimivat yhdessä?

Näitä asioita pohditaan Kevan seminaarissa ”Mikä häntää heiluttaa - henkilöstö, palvelut vai talous?” tiistaina 9.4. Helsingissä.

Seminaarissa Sitran vanhempi asiantuntija Mirjami Laitinen kertoo siitä, kuinka johtamisessa pitää hahmottaa kokonaisuus ja uskaltaa tehdä valintoja. Palvelut ja hallinto ovat erottamattomat kumppanit, eikä niitä pitäisi asettaa vastakkain.

Roihuvuoren vanhustenkeskuksen johtaja Maritta Haavisto esittelee, miten vanhustenhuollossa on päästy hyvän kierteeseen. Asiakkaiden palveluita on kehitetty yksilöä kunnioittaviksi ja samalla on huolehdittu henkilöstön hyvinvoinnista euronäkökulmaakaan unohtamatta.

Tutkija Marko Kesti Lapin yliopistosta kertoo työelämän laadun merkityksestä organisaation kilpailukyvylle. Kevan tutkimus- ja kehittämisjohtaja Pauli Forma kertoo tuloksia kuntien henkilöstöjohdon tutkimuksesta. Lahden kaupungin konsernipalvelujohtaja Mika Mäkinen valottaa rahoitusjohdon roolia henkilöstötalouden ja palveluiden kehittämisessä. Innojok Oy:n toimitusjohtaja Jukka Jokiniemi kertoo ennakkoluulottomuudesta työpaikoilla.

Seminaarin keskustelufoorumissa haastetaan osallistujat esittämään konkreettisia asioita, miten toimintaa tulisi kehittää. Oikeita tekoja peräänkuuluttaa seminaarin juontaja Tuomas Enbuske.

Tilaisuuden tarkempi ohjelma on alla.

Kutsumme toimituksenne edustajan seminaariin, joka pidetään tiistaina 9.4.2013 Helsinki Congress Paasitornissa, Paasivuuorenkatu 5 A, Helsinki. Tilaisuus kestää klo 10.00–16.00, mutta voitte osallistua myös osaan ohjelmasta.

Pyydämme ilmoittautumaan tilaisuuteen viimeistään maanantaina 8.4. klo 12 mennessä viestintäpäällikkö Elina Rantaselle, puh. 020 614 2689 tai 040 537 9640 tai elina.rantanen@keva.fi.

Seminaarin ohjelma

9.00
Ilmoittautuminen ja kahvit
Verkostoitumistori ja kokemusten vaihtoa työelämän kehittämisestä ja Kevan Kaari-palveluista

10.00
Seminaarin ohjaksissa juontaja, toimittaja Tuomas Enbuske

Kaari-palvelut henkilöstötalouden ennakoinnissa
Varatoimitusjohtaja Tapani Hellstén, Keva

Hyvät ja paremmat uutiset – päivän kommentaattorit
Johtaja Kirsi Koski, Tampereen kaupunki
vs. henkilöstöjohtaja Saana Leppä, Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri

10.15

Palvelut ja hallinto erottamattomat kumppanit – johtamisen sietämätön keveys
Johtaminen vaatii kokonaisuuden hahmottamista ja rohkeita tekoja, asiakaspalvelun ja hallinnon tulee toimia win-win-periaatteella
Vanhempi asiantuntija Mirjami Laitinen, Sitra

11.00
Yleisön kysymykset ja kommentit

11.15
Hyvän kierteessä – odotuksista huolimatta
Kuinka kehittää asiakaspalvelua ja henkilöstön hyvinvointia vanhustenhuollossa
Johtaja Maritta Haavisto, Roihuvuoren vanhustenkeskus

11.45
Hyvät ja paremmat uutiset – kommentaattorit

12.00
Lounas

13.00
Taikuutta ilmassa
Taikuri Janne Raudaskoski

13.15
Ei rakettitiedettä, vaan arjen oivalluksia
Työelämän laadun merkitys organisaation kilpailukyvylle, henkilöstötuottavuus ja arjen työelämäinnovaatiot tuottavuuden lähteenä
Tietokirjailija, tutkija Marko Kesti, Lapin yliopisto

13.40
Tutkittu juttu
Henkilöstöjohdon rooli ja organisaation tiedonhallinta, tuloksia Kevan henkilöstöjohdon tutkimuksesta 2013
Tutkimus- ja kehittämisjohtaja Pauli Forma, Keva

14.00
Kahvitauko

14.20
Kirstun synkkä vartija vai optimistinen yhteistyökumppani?
Rahoitusjohdon rooli henkilöstötalouden ja palveluiden kehittämisessä Konsernipalvelujohtaja Mika Mäkinen, Lahden kaupunki

14.30
Puhetta vai tekoja – miten parempaan henkilöstön, palveluiden ja talouden yhteispeliin?
Keskustelemassa
Mirjami Laitinen, Sitra
Mika Mäkinen, Lahden kaupunki
Marko Kesti, MCompetence
Pauli Forma, Keva
Kommentaattorit: Kirsi Koski ja Saana Leppä

15.10
Tahdon asia
Ennakkoluulottomuutta ja osaamisen tunnistamista
Toimitusjohtaja Jukka Jokiniemi Innojok Oy

15.30
Seminaarin päätös

Keva huolehtii kunta-alan, valtion, kirkon ja Kelan henkilöstön eläkeasioista, hoidamme noin 1,3 miljoonan julkisen sektorin työntekijän ja eläkkeensaajan työeläkepalveluita. Keva vastaa kunta-alan henkilöstön eläkkeiden rahoituksesta ja eläkevarojen sijoittamisesta. Sijoitusomaisuutemme on noin 34,4 miljardia euroa (31.12.2012). Palveluksessamme on noin 520 henkilöä.