Pohjois-Karjala -hankkeesta hyviä keinoja työssä jatkamiseen

Kevan rahoittamassa Pohjois-Karjalan kuntatyöpaikkojen kuntoutuksen ja työhyvinvoinnin PoKa-kehittämishankkeessa saatiin hyviä tuloksia aktiivisen tuen ja ammatillisen kuntoutuksen parantamiseksi. Esimerkiksi kuntoutuspalveluohjaukseen osallistuneiden työssä jatkaminen parani selvästi. Hankkeeseen osallistuneissa 15 kunnassa kehitettiin myös omat aktiivisen tuen mallit.

Kuntoutuspalveluohjaaja auttaa eteenpäin

Joulukuussa 2009 käynnistyneessä PoKa-kehittämishankkeessa saatiin hyviä kokemuksia kuntoutuspalveluohjaajan toiminnasta kunnissa. Kuntoutuspalveluohjaaja loi kontakteja työpaikoilla sekä auttoi työntekijän ja työterveyshuollon yhteen. Ammatillisen kuntoutuksen avulla työntekijä voi jatkaa työssä työkykynsä kannalta paremmin sopivissa tehtävissä, mikäli sairaus estää työskentelyn entisessä työssä.

Työntekijät kokivat, että kuntoutuspalveluohjauksen myötä heidän työkykynsä, suorituskykynsä ja jaksaminensa paranivat. Myös työyhteisön positiivinen suhtautuminen koettiin tärkeäksi. Työyhteisöissä kuntoutuksen prosesseja saatiin selkeytettyä ja oikea-aikaistettua. Näin täydelle työkyvyttömyyseläkkeelle on löydetty vaihtoehtoja ja osatyökyvyttömyyseläkkeiden määrä on kasvanut tasaisesti.

Aktiivisen tuen mallit käyttöön

Hankkeen tavoitteena oli myös aktiivisen tuen käytäntöjen kehittäminen kunnissa. Kaikissa mukana olleissa kunnissa luotiin Kevan ohjaamana omat varhaisen tuen mallit. Hankkeen johtajana toiminut johtajaylilääkäri Tapio Ropponen Kevasta on tyytyväinen erityisesti johdon sitoutumiseen mallien rakentamisessa.

- On erittäin tärkeää, että työyhteisön johto saadaan mukaan aktiivisen tuen toimintatapojen kehittämiseen. Nyt seurataan, miten mallit juurtuvat käytäntöön kunnissa, Kevan johtajaylilääkäri Ropponen kertoo.

Kevassa on myös huomattu hankkeen vaikutukset. Pohjois-Karjalasta tulevien kuntoutus- ja työkyvyttömyyseläkehakemusten laatu ja oikea-aikaisuus ovat parantuneet. Kielteisten päätösten määrä on tällä tavalla vähentynyt. Hankkeen aikana maakunnan hakemusten käsittely on keskitetty Kevassa yhdelle ihmiselle. Käytäntö on saanut hyvää palautetta, kun vuorovaikutus ja alueen tuntemus on parantunut.

Lisätietoja

Johtajaylilääkäri Tapio Ropponen
puh. 020 614 2332 tai 050 62 632

Raportti luettavissa Kevan verkkosivuilla.

Keva huolehtii kunta-alan, valtion, kirkon ja Kelan henkilöstön eläkeasioista, hoidamme noin 1,3 miljoonan julkisen sektorin työntekijän ja eläkkeensaajan työeläkepalveluita. Keva vastaa kunta-alan henkilöstön eläkkeiden rahoituksesta ja eläkevarojen sijoittamisesta. Sijoitusomaisuutemme on noin 31,5 miljardia euroa (31.3.2012). Palveluksessamme on noin 540 henkilöä.