Kovanen kasvaa ja rekrytoi merkittävästi
Kovanen hakee nyt uuden kansainvälisen omistajan myötä merkittävää kasvua taksimarkkinalla. Kovasen ja Mankkaan Taksin toiminnot yhdistyvät Kovasen brändin alle, ja entistä suurempaa kasvua tavoitellaan jo ennen ensi kesän taksiliikenteen vapautumista. Kovanen tarjoaa työntekijöille matkan vahvan toimijan leivissä läpi markkinamuutoksen. Jo syksyn aikana tarjolla on 100 avointa kuljettajapaikkaa. Nyt hakemalla työntekijä ehtii mukaan jo pikkujouluansioille.
Pohjoismainen johtava taksiyhtiö Cabonline tuli kesällä Suomeen ostettuaan Kovanen Yhtiöt Oy:n, Mankkaan Taksi Oy:n ja Inva-Taxi Oy:n. Yhtiöt muodostavat konsernina Suomen suurimman taksiyrityksen. Yrityksellä on resursseja ja merkittäviä kasvuaikeita Suomen markkinoilla. Tämä tarkoittaa merkittävästi uusi työpaikkoja jo syksyn aikana.
Kovasen kuljettaja- ja kalustomäärän kasvattaminen mahdollistavat palveluiden varsinaisen myynnin. Kovasta on aiemmin kysytty enemmän kuin on pystytty tarjoamaan, mutta nyt tilanne on toinen. Lumipallo pyörii. Enemmän asiakkaita tuo enemmän tilauksia ja isompaa markkinaosuutta. Kovasella näkyy selvästi, että kysyntä on jatkuvasti kasvussa. Tuleva pikkujoulukausi vaikuttaa jo ennätyksellisen kiireiseltä. Kuljettajan kannalta tämä lupaa hyviä ansioita.
Kovasen kuljettajat ovat perinteisesti rekrytoitu lähes kokonaan alan ulkopuolelta vastaamaan yrityksen laatuvaatimuksia. Kovasen rekrytoinnista vastaava taksiryhmäpäällikkö Matti Heikkilä avaa työnkuvaa: ” Työ meillä ei ole perinteistä taksinkuljettajan työtä, vaan monipuolista asiakaspalvelua, Helsingin erityisasiantuntijana olemista ja autonkuljettajan työtä.” Kovasen henkilökunnasta löytyy näitä ammattilaisia aina opiskelijasta eläkeläiseen, oopperalaulajasta bändäriin, kiinteistönvälittäjästä ja juristista pankinjohtajan taustan omaavaan. Asiakaspalveluasenne ratkaisee ja osaavat henkilöt pärjäävät. Kovasen haasteena on eri alan osaajien siirtyminen takaisin oman alan tehtäviin. Tämä ammatti mahdollistaa kuitenkin hyvän lisätienestin ja työjouston oman tilanteen mukaan osa-aikaisesta kokoaikaiseen.
Hakijoille järjestyy Kovasen nopea taksinkuljettajan koulutus pääkaupunkiseudun paikallistuntemukseen perehdyttäen. Lisäksi uusi työntekijä perehdytetään monipuolisesti muun muassa tutor-kuljettajien koulutusten avulla. Tämä takaa uudelle työntekijälle nopean oppimisen ja ansiokkaan työn lyhyelläkin aikavälillä. ”Vielä ehtii mukaan pikkujoulukiireeseen ja vuoden parhaille ansioille”, Heikkilä vinkkaa.
Rekrytointivastaava, taksiryhmäpäällikkö Matti Heikkilä
0400 944 944
matti.heikkila@kovanen.com
Kovanen Yhtiöt Oy on Suomen suurin täyden palvelun henkilökuljetusyritys. Yhtiö tarjoaa laadukkaan kuljetuksen niin yksittäisen henkilön kuin isoimmankin ryhmän erilaisiin kuljetustarpeisiin taksipalvelusta tilausajoihin. Ammattitaitoinen henkilökunta palvelee vuoden jokaisena päivänä yhdessä monipuolisen, ympäristöystävällisen ja markkinoiden edustavimman kaluston kanssa. Kovasen kalusto koostuu mustista Mercedes-Benz -limousineista, sedan-takseista, tilatakseista, pikkubusseista sekä tilausajobusseista.
Kovasen toiminnan lähtökohtana on asiakkaiden tarpeiden kuunteleminen ja niihin vastaaminen. Kovanen tarjoaa JOTAIN ENEMMÄN oman tilauspalvelukeskuksen, laadukkaan kaluston sekä osaavan henkilökunnan avulla. Kovasen oma laatu- ja ympäristöohjelma varmistaa laadukkaan ja ympäristöystävällisen toiminnan toteutuksen.
Kovanen Yhtiöt Oy perustettiin perheyrityksenä vuonna 1978. Yritys kasvoi alallaan Suomen suurimmaksi toimijaksi ja brändijohtajaksi. Vuonna 2017 Heikki Kovanen perheineen myi henkilökuljetustoiminnan ruotsalaisen Cabonline -konsernin tytäryhtiölle Cabonline Finland Oy:lle. Samassa yhteydessä myös perheyrityksenä toiminut Mankkaan Taksi Oy:n yhdistyi osaksi konsernia ja Kovasen brändiä. Yritysjärjestelyiden jälkeen Kovanen on nyt entistä vahvempi toimija alallaan.
