Mehiläisen lähihoitajakampanjalle voitto Rekrygaalassa ”Vuoden rekrytointikampanja” -kategoriassa
Lehdistötiedote 3.11.2023
Mehiläisen Lähihoitajilla on elämä tehtävänä -kampanja saavutti ensimmäisen sijan 2.11.2023 järjestetyssä Rekrygaalassa ”Vuoden rekrytointikampanja” -kategoriassa*. Kampanjan tavoitteena oli kertoa lähihoitajien monipuolisista työmahdollisuuksista sekä nostaa ammatin arvostusta ja alan houkuttelevuutta. Mehiläisen pitkäjänteinen kehitystyö hoitotyön ammattilaisten työolojen ja johtamisen osalta näkyy positiivisena kehityksenä myös sisäisessä henkilöstötutkimuksessa.
- Lähihoitajat ovat kriittisen tärkeitä Mehiläisen toiminnalle – samalla ollen olennainen osa koko yhteiskunnan tasolla hoivan ja hoidon etulinjaa. Tämä tunnustus on kiitos heille kaikille. Lämpimän kiitoksen haluan lisäksi osoittaa erityisesti Mehiläisen 8 184 lähihoitajalle, joilla on elämä tehtävänä, iloitsee Mehiläisen henkilöstöjohtaja Tatu Tulokas.
Vuoden rekrytointikampanja -tunnustus myönnetään vuosittain ansiokkaalle, edellisen 12 kuukauden sisällä julkaistulle rekrytointikampanjalle, jonka suunnittelussa ja toteutuksessa on käytetty luovuutta ja valtavirrasta poikkeavia toteutustapoja.
- Olemme ylpeitä ja kiitollisia saamastamme tunnustuksesta. On upeaa, että äänestykseen osallistuneen yleisön mielipide osaltaan vahvistaa tavoitettamme nostaa lähihoitajan ammatin houkuttelevuutta ja arvostusta. Lähihoitajilla on monipuolista osaamista, oli kyse sitten laadukkaasta hoidosta, vuorovaikutustaidoista, arjen rutiineista tai asiakkaiden huolenpidosta. Työ ansaitsee tulla nähdyksi myös suuren yleisön silmissä, sanoo Reetta Rautkivi Mehiläisen Head of Marketing and Employer Branding.
Henkilöstön oma palaute tärkeintä
Mehiläisen kehitystyön tärkein lähtökohta on oma henkilöstö. Henkilöstön näkemyksiä kerätään vuosittain henkilöstötutkimuksella. Vuoden 2023 tulokset osoittavat myönteistä kehitystä lähihoitajina työskentelevien tuloksissa useilla eri mittareilla.
- Lähihoitajiemme sitoutuneisuus työnantajaan on vahvistunut vuoden aikana selvästi. Aiempaa useampi kertoo haluavansa työskennellä meillä jatkossakin. Myös ylpeys meillä työskentelystä on kasvanut. Lähihoitajat kuvailevat Mehiläistä työpaikkana ennen kaikkea luotettavaksi, joustavaksi, mukavaksi ja monipuoliseksi, sanoo Tulokas.
Lähihoitajien kokemus henkilöstön arvostamisesta on parantunut edellisestä vuodesta. Samoin Mehiläisen lähihoitajat ovat erittäin tyytyväisiä oman työn merkityksellisyyteen.
- Puramme parasta aikaa henkilöstömme palautetta työyhteisöjemme kehittämiseksi ja saamme sieltä eväitä jokaisen tiimin arjen kehittämiseksi. Tulemme jatkamaan koko Mehiläisessä edelleen investointeja johtamiseen, työyhteisöjen toimivuuteen ja lähihoitajien ammatilliseen kehittymiseen, Tulokas päättää.
Mehiläisessä lähihoitajat toimivat laajasti erilaisissa tehtävissä sosiaalipalveluiden asumisyksiköissä, yksityisissä terveyspalveluissa ja julkisissa terveyspalveluissa.
Lisätietoja:
Mehiläinen, henkilöstöjohtaja, Tatu Tulokas
Yhteydenotot Mehiläisen viestinnän Laura Martinsuon kautta, laura.martinsuo@mehlainen.fi, p 040 1962 892
Mehiläinen-konserni on tunnettu ja arvostettu yksityinen sosiaali- ja terveyspalveluiden tuottaja, joka tarjoaa laadukkaat, kokonaisvaltaiset palvelut Suomessa ja kansainvälisesti. 113-vuotias Mehiläinen on nopeasti kehittyvä ja kasvava suunnannäyttäjä alallaan. Yhtiö panostaa digitalisaation mahdollisuuksiin sekä hoidon vaikuttavuuteen ja laatuun kaikilla liiketoiminta-alueillaan. Mehiläinen palvelee vuosittain 2,1 miljoonaa asiakasta ja sen 820 toimipisteessä palveluita tuottaa yhteensä yli 33 000 työntekijää ja ammatinharjoittajaa. Kansainvälisesti Mehiläinen tarjoaa terveyspalveluja Ruotsissa, Saksassa ja Virossa sekä digitaalisia terveydenhuollon ohjelmistoratkaisuja tytäryhtiönsä BeeHealthyn kautta.