Sairauspoissaolot ennätyskorkealla, työterveyspalveluiden käyttö merkittävässä kasvussa – Mehiläisen johtava työterveyslääkäri: ”On palattava koronaa edeltäviin käytäntöihin”

Lehdistötiedote 3.1.2023

Sairauspoissaoloista kertyi vuonna 2022 jopa 10,5 %* edellisvuotta enemmän poissaolopäiviä työntekijää kohden. Myös työterveyspalveluiden kysyntä on merkittävässä kasvussa. Mehiläisen työterveyshuollon palvelukysyntä kasvoi 17 % vastaavana ajankohtana.

Mehiläisen yli 550 000 työterveyden henkilöasiakkaan data osoittaa, että sairauspoissaolojen kasvu jatkui pandemiaa edeltävää tasoa korkeammalla. Sairauspoissaolopäivien määrä kasvoi viime vuonna tammi-lokakuussa jopa 10,5 % työntekijää kohden.

Samaan aikaan terveydenhuollon sektori on ajautunut kriisiin pandemiasta aiheutuneen hoitovelan, järjestelmää kuormittavan koronatoiminnan ja riittämättömien henkilöresurssien vuoksi. Tämä on lisännyt kysyntää akuuttien sairauksien osalta työterveyspalveluihin.

- Sairauspoissaolot pahentavat työvoimapulaa erityisesti palvelu- ja hoiva-aloilla. Poissaolot haastavat sekä kustannuspaineiden alla olevia yrityksiä että julkista sektoria. Koronan leviämistä ei ole saatu estettyä koronatoimilla, joten terveysturvallisuushyöty on jäänyt niukaksi, toteaa Mehiläisen johtava työterveyslääkäri Sirkku Martti.

Omailmoitus-menettely takaisin käytäntöön

Eniten sairauspoissaoloja aiheuttavat tällä hetkellä hengitystie- ja koronainfektiot. Niistä johtuvien poissaolojen määrä kolminkertaistui tammi-lokakuussa 2022. 4–10 päivän pituisia poissaolojaksoja alkoi yli 3,5-kertaisesti enemmän.  

- THL:n suositus on, että lieväoireinen koronainfektio ei vaadi yhteydenottoa terveydenhuoltoon. Työpaikoilla olisikin palattava koronaa edeltäviin käytäntöihin, joissa työntekijä ja esihenkilö sopivat omailmoitus-menettelyllä mahdollisuudesta olla akuutin hengitystiesairauden vuoksi pois työstä päivä kerrallaan, Martti painottaa.

Koronatartuntojen leviämisen estäminen muutti käyttäytymistä myös muiden hengitystiesairauksien hoidon- ja sairauspoissaolotarpeen määrittämiseen. Sairausvakuutuslain tilapäiset muutokset tartuntatautipäivärahatodistuksista ovat lisänneet työterveyspalveluiden kysyntää, yritysten työterveyskuluja sekä sairauspoissaoloja.

- Vuoden 2022 aikana 30 % Mehiläisen työterveyspalveluista kohdistui hengitystie- ja koronainfektioiden hoitoon ja erityisesti tartuntatautipäivärahatodistusten vaatimiin toimiin, Martti kuvailee.

Koronainfektion todentamiselle PCR- tai antigeenitestillä ei jatkossa ole perusteita tartuntatautipäivärahan vuoksi, koska 1.1.2023 alkaen tartuntatautipäivärahan myöntäminen edellyttää hyvinvointialueen tartuntataudeista vastaavan lääkärin päätöstä työstä poissaolosta, eristämisestä tai karanteenista.

- Tämän muutoksen odotetaan laskevan ennätystasolla olleita hengitys- ja koronainfektiosta johtuneita sairauspoissaoloja alkaneen vuoden myötä.

- Työterveyshuollon perustehtävä on tukea ja mahdollistaa työntekijän työssä jatkaminen sairaudesta, vammasta ja toimintakykyrajoitteesta huolimatta. Tehtävämme on auttaa työtehtävän muokkauksessa ja työhön paluun suunnittelussa. Kansallisia hoitosuosituksia noudattava työterveyspainotteinen sairaanhoito tukee ja täydentää tätä, mutta sen varaan ei työterveyspalvelua tule rakentaa, Martti päättää.
 

*) Tiedotteen sairauspoissaolodata ajalta tammikuu-lokakuu 2022.

Lisätietoja medialle:

Mehiläinen Työelämäpalvelut, Sirkku Martti, johtava työterveyslääkäri
Yhteydenotot Mehiläisen viestinnän Laura Martinsuon kautta, p. 040 1962 892, laura.martinsuo@mehilainen.fi

Mehiläinen-konserni on tunnettu ja arvostettu yksityinen sosiaali- ja terveyspalveluiden tuottaja, joka tarjoaa laadukkaat, kokonaisvaltaiset palvelut Suomessa ja kansainvälisesti. 113-vuotias Mehiläinen on nopeasti kehittyvä ja kasvava suunnannäyttäjä alallaan. Yhtiö panostaa digitalisaation mahdollisuuksiin sekä hoidon vaikuttavuuteen ja laatuun kaikilla liiketoiminta-alueillaan.

Mehiläinen palvelee vuosittain yli 2 miljoonaa asiakasta ja sen 670 toimipisteessä palveluita tuottaa yhteensä yli 29 000 työntekijää ja ammatinharjoittajaa. Kansainvälisesti Mehiläinen tarjoaa terveyspalveluja Ruotsissa, Saksassa ja Virossa sekä digitaalisia terveydenhuollon ohjelmistoratkaisuja tytäryhtiönsä BeeHealthyn kautta.