M-real rekrytoi ja kouluttaa 43 työntekijää Kaskisiin
Lehdistötiedote 14.5.2004
M-real Oyj on käynnistänyt rekrytoinnit Kaskisiin rakenteilla olevan BCTMP-laitoksen käynnissäpito-organisaation henkilökunnaksi. Rekrytoinnit ja koulutus toteutetaan yhteistyössä TE-keskuksen kanssa. M-realin tavoitteena on, että tehtaalle saadaan mahdollisimman tasainen eri osaamisalue- ja ikäjakauma. M-real odottaa hakijoilta kunnossapidollista ammatillista peruskoulutusta, oma-aloitteellisuutta, joustavuutta ja ryhmätyöskentelytaitoja sekä terveellisiä elämäntapoja. Hakijoiden haastattelut ja valintatestit järjestetään syksyllä 2004. Valinnat pyritään suorittamaan marraskuun 2004 loppuun mennessä. Tehtaalla sovelletaan nykyaikaista toimintamallia, jossa oman henkilökunnan osaamisen hyödyntäminen on keskeistä. Tämä tarkoittaa työntekijätehtävissä käynnissäpito-organisaatiota, joka huolehtii tehtaan ajamisesta ja ylläpidosta niin pitkälle kuin mahdollista. Lisäksi tehtaalla vain kaksi henkilöstöryhmää; toimihenkilöt ja työntekijät. Kaskisten BCTMP-tehdas tarjoaa mielekkään ja tehokkaan työympäristön, joka osaltaan takaa asiakaslähtöisen tuotannon. Valmistuessaan syksyllä 2005 M-real Kaskinen työllistää välittömästi noin 65 henkilöä. Itse tehtaan kirjoilla tulee olemaan 43 käynnissäpito-operaattoria, 6 toimihenkilöä. Muilta osin vahvuus muodostuu hankintapalveluista. BCTMP-tehdas rakennetaan Kaskisten tehdasalueelle. Sen tuotantokapasiteetti on 300 000 tonnia vuodessa. Investoinnin kokonaisarvo on noin 180 MEUR, jonka kustannus jakautuu vuosille 2004 ja 2005. M-real käyttää korkealuokkaista kemihierrettä yhtiön omissa painopaperia ja pakkauskartonkia valmistavissa tehtaissa. M-REAL OYJ Konserniviestintä Lisätietoja antavat Joutsenon ja Kaskisten kemihierrelaitoksen tehtaanjohtaja Marko Pekkola 050 597 8561 sekä henkilöstöhallinnon maakoordinaattori Veli-Matti Vitikainen 050 598 7408