M-real rekrytoi ja kouluttaa 43 työntekijää Kaskisiin
Lehdistötiedote 14.5.2004
M-real Oyj on käynnistänyt rekrytoinnit Kaskisiin rakenteilla olevan
BCTMP-laitoksen käynnissäpito-organisaation henkilökunnaksi. Rekrytoinnit ja
koulutus toteutetaan yhteistyössä TE-keskuksen kanssa. M-realin tavoitteena on,
että tehtaalle saadaan mahdollisimman tasainen eri osaamisalue- ja ikäjakauma.
M-real odottaa hakijoilta kunnossapidollista ammatillista peruskoulutusta,
oma-aloitteellisuutta, joustavuutta ja ryhmätyöskentelytaitoja sekä
terveellisiä elämäntapoja.
Hakijoiden haastattelut ja valintatestit järjestetään syksyllä 2004. Valinnat
pyritään suorittamaan marraskuun 2004 loppuun mennessä.
Tehtaalla sovelletaan nykyaikaista toimintamallia, jossa oman henkilökunnan
osaamisen hyödyntäminen on keskeistä. Tämä tarkoittaa työntekijätehtävissä
käynnissäpito-organisaatiota, joka huolehtii tehtaan ajamisesta ja ylläpidosta
niin pitkälle kuin mahdollista. Lisäksi tehtaalla vain kaksi henkilöstöryhmää;
toimihenkilöt ja työntekijät.
Kaskisten BCTMP-tehdas tarjoaa mielekkään ja tehokkaan työympäristön, joka
osaltaan takaa asiakaslähtöisen tuotannon. Valmistuessaan syksyllä 2005 M-real
Kaskinen työllistää välittömästi noin 65 henkilöä. Itse tehtaan kirjoilla tulee
olemaan 43 käynnissäpito-operaattoria, 6 toimihenkilöä. Muilta osin vahvuus
muodostuu hankintapalveluista.
BCTMP-tehdas rakennetaan Kaskisten tehdasalueelle. Sen tuotantokapasiteetti on
300 000 tonnia vuodessa. Investoinnin kokonaisarvo on noin 180 MEUR, jonka
kustannus jakautuu vuosille 2004 ja 2005.
M-real käyttää korkealuokkaista kemihierrettä yhtiön omissa painopaperia ja
pakkauskartonkia valmistavissa tehtaissa.
M-REAL OYJ
Konserniviestintä
Lisätietoja antavat Joutsenon ja Kaskisten kemihierrelaitoksen tehtaanjohtaja
Marko Pekkola 050 597 8561 sekä henkilöstöhallinnon maakoordinaattori
Veli-Matti Vitikainen 050 598 7408