Metsä-Botnian toiminta organisoidaan prosesseittain
Tiedote 27.10.2000
Oy Metsä-Botnia Ab kehittää edelleen toimintamalliaan Oy Metsä-Botnia Ab kehittää johtamismalliaan strategian mukaisesti tavoitteenaan muuttaa tuotantoon suuntautunutta toimintatapaansa asiakassuuntautuneeseen toimintatapaan. Lisäksi tavoitteena on tehostaa yhtiön johtamiskäytäntöä, johtamisresurssien ja asiantuntijoiden käyttöä sekä yksiköiden välistä yhteistyötä. Metsä-Botnia siirtyy prosessipohjaiseen johtamis- ja toimintamalliin, jossa liiketoimintaa ohjataan ydinprosesseilla. Metsä-Botnian ydinprosesseja ovat Liiketoiminnan johtaminen, Toimitus ja Asiakaspalvelu. Henkilöstö organisoidaan ydinprosessien johtoa ja muutamia muita avainhenkilöitä lukuun ottamatta resursseihin, joita ovat Puunhankinta, Tuotanto, Tutkimus ja kehitys, Botnia Pulps ja Hallinto. Ydinprosesseille ja yhtiötasoisille resursseille nimitetään johtajat, jotka muodostavat yhtiön johtoryhmän. Ydinprosessien johtajat ohjaavat vastuualueensa liiketoimintaa resurssien asiantuntijoiden avulla. Resurssien johtajat vastaavat oman alueensa toiminnan ja osaamisen kehittämisestä sekä kustannustehokkaasta tuotanto- ja kehitystoiminnasta. Toimintamallin kehittämisessä painopistealueita ovat asiakkaan liiketoiminnan tukeminen ja entistä syvällisemmän kuituosaamisen kehittäminen, asiakaspalvelun ja sisäisen tehokkuuden parantaminen sekä avainhenkilöiden osaamisen kehittäminen.