OUTOTEC OYJ  LEHDISTÖTIEDOTE  12.12.2014  KLO 9.10

 

 

Outotecin Suomen toimintoja koskevat yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet. Neuvottelut alkoivat 5. marraskuuta 2014, jolloin Suomen henkilöstön vähennystarpeeksi arvioitiin noin 100 työpaikkaa. Neuvottelujen tuloksena Outotec vähentää yhteensä 90 työpaikkaa Suomesta. Näistä 83 on irtisanomisia. Henkilöstön edustajien kanssa sovittiin paikallisesti vuoden 2015 työehtosopimusten mukaisten yleiskorotusten lykkäämisestä vuodelle 2016, mikä pienensi irtisanomisten määrää.

 

Työpaikkoja vähennetään 39 Espoon, 22 Porin ja Harjavallan, 12 Outokummun ja 17 Lappeenrannan toimipaikoista alentuneen työkuorman ja uudelleenjärjestelyjen vuoksi. Vähennykset toteutetaan Suomessa pääosin vuoden 2014 loppuun mennessä ja vuoden 2015 ensimmäisellä puoliskolla. Outotec tukee irtisanottavia rahallisesti sekä tarjoaa valmennusta uudelleen työllistymiseen ja yrittäjyyteen. 

 

Henkilövähennysten lisäksi henkilöstöä lomautetaan Turulan ja Lappeenrannan tuotantoyksiköissä vuoden 2015 aikana. Muiden yksiköiden mahdolliset lomautukset riippuvat markkinatilanteen ja tilauskertymän kehittymisestä.

 

Neuvottelut olivat osa Outotecin 30.10.2014 käynnistämää 45 miljoonan euron vuosisäästöihin tähtäävää maailmanlaajuista kannattavuusohjelmaa. Lokakuun lopussa Outotecin palveluksessa Suomessa oli 1420 henkilöä.

 

 

Lisätietoja:

 

OUTOTEC

 

Eila Paatela, viestintäjohtaja

puhelin 020 529 2004, 0400 817198

 

sähköpostit: etunimi.sukunimi@outotec.com

 

JAKELU:

Keskeiset tiedotusvälineet

www.outotec.com