Helsingin kaupunki madaltaa nuorten rekrytoinnin kynnystä – yli 1300 nuorta työllistyi Kesäsetelin avulla
Kesäseteli on onnistunut madaltamaan nuorten rekrytoinnin kynnystä. Nuoret työllistyivät erityisesti liikunta- ja vapaa-ajan aloille. Työnantajista 56 prosenttia kertoo, etteivät he olisi palkanneet nuorta ilman Kesäsetelin mahdollistamaa tukea. Kesäseteli laajenee vuonna 2026 myös toisen asteen opiskelijoille.
Vuonna 2025 Kesäseteli oli ratkaisevassa roolissa satojen alle 18‑vuotiaiden työllistymisessä, sillä yli puolet työllistäjistä ei olisi rekrytoinut nuoria ilman avustusta. Työnantajista 35 prosenttia arvioi, että he olisivat ”ehkä” palkanneet nuoren ilman tukea, kun taas vain 9 prosenttia olisi tehnyt niin varmasti.
Eniten nuoria työllistivät liikunta‑ ja vapaa‑aikapalvelut, huolto‑ ja rakennusala sekä ravintola‑ ja kahvila‑ala. Kesäseteli houkuttelee työnantajia laajasti yli sektorirajojen – mukana on niin järjestöjä, seurakuntia kuin yrityksiäkin. Viisi suurinta työllistäjää vuonna 2025 olivat Helsingin 4H-yhdistys ry, Helsingin ja Uudenmaan Näkövammaiset ry, BLC Partners Oy, Malmin seurakunta ja Helsingin tuomiokirkkoseurakunta.
Helsinki haluaa rohkaista erityisesti pienyrittäjiä ja pk-yrityksiä näkemään Kesäsetelin matalan kynnyksen keinona tarjota nuorille arvokasta työkokemusta ja tuoda sesonkityöhön käsipareja.
Kauppias Jouni Ekholm on työllistänyt 14 nuorta Kesäsetelin avulla. K-Market Pikkupekan jäätelökioski Tötterö&Työ oli kaikkien sen työntekijöiden ensimmäinen työpaikka.
”Koen Kesäsetelin tuen ensiarvoisen tärkeänä, se käytännössä mahdollistaa nuorten kesätyöpaikkoja. Keksikää paikkoja pienellä kynnyksellä ja työllistäkää nuoria – joukossa on aina helmiä, joista saattaa tulevaisuudessa syntyä yrityksenne merkkihenkilöitä”, Ekholm kannustaa työnantajia.
Vuonna 2026 Kesäseteli laajenee toiselle asteelle
Kesäseteliä voivat hakea tänä vuonna helsinkiläiset 9. ja TUVA-luokkalaiset sekä uutena ryhmänä toisen asteen (lukio, ammattioppilaitos) ensimmäisen vuoden alle 18-vuotiaat opiskelijat. Kesäseteli on henkilökohtainen ja haettavissa sähköisesti 15.2. alkaen.
Ilmo Jokinen, aluepäällikkö, Helsingin kaupungin nuorisopalvelut:
”Kesäseteli on enemmän kuin vain ensimmäinen palkka – se on nuoren lippu työelämään ja silta tulevaisuuteen. Kesätöissä pääsee testaamaan taitojaan, kerryttämään itseluottamusta ja huomaamaan, että osaa ja pystyy. Nämä onnistumisen kokemukset kantavat pitkälle arkeen.”
Vuonna 2025 nuorten keskimääräinen työpanos oli 65 tuntia, ja mediaanipalkka 60 tunnin työjaksosta oli 545 euroa. Kesäsetelin avulla työnantaja maksaa nuorelle vähintään 500 euroa, ja kaupunki korvaa työnantajalle 350 euroa työjakson päätyttyä. Vuonna 2025 Kesäseteli lunastettiin yhteensä 1 361 kertaa.
Helsingin kaupungin Kesäseteli 2026
- Helsingin kaupungin Kesäseteli‑haku avautuu 15. helmikuuta 2026.
- Kaupunki korvaa 350 euroa työnantajalle, joka palkkaa Kesäseteliin oikeutetun nuoren töihin 1.6.–15.8.2026 välisenä aikana.
- Kesäseteliä voivat hakea helsinkiläiset 9.-luokkalaiset, alle 18‑vuotiaat TUVA-opiskelijat, sekä toisen asteen (lukio, ammattioppilaitos) ensimmäisen vuoden opiskelijat. Kaikki oikeutetut saavat Kesäsetelin. Kesäseteli on henkilökohtainen.
- Kesäsetelillä työllistetyn nuoren vähittäispalkka vuonna 2026 on 500 €, ellei alan työehtosopimus edellytä korkeampaa palkkaa. Jos työnantaja palkkaa nuoren pidemmäksi aikaa kuin kesäsetelin 60 tuntia, on myös ylimenevältä ajalta maksettava alan työehtosopimuksen mukaista palkkaa.
- Kesätyön vähimmäisvaatimuksena on 60 tunnin työaika. Viikkotyöajan suositus on vähintään 18 tuntia/viikko. Työskentely voi jakautua useammalle jaksolle Kesäsetelin voimassaoloaikana (1.6.–15.8.2026).
- Lisätietoa Kesäsetelistä osoitteessa: https://nuorten.hel.fi/opiskelu-ja-tyo/kesaseteli/
Lisätiedot:
Ilmo Jokinen
ilmo.jokinen@hel.fi
+358504077188