Yrityksen vakaus yhä tärkeämpi nuorille ammattilaisille – Academic Work listasi vuoden 2023 houkuttelevimmat työnantajat Suomessa

Academic Work kartoittaa vuosittain nuorten ammattilaisten odotuksia ja toiveita niin työelämää kuin työnantajiakin kohtaan Young Professional Attraction Index (YPAI) -tutkimuksen avulla. Tutkimus paljastaa Suomen halutuimmat työllistäjät nuorten osaajien keskuudessa sekä mitä asioita työpaikassa arvostetaan eniten. 

Aikaisempien vuosien tapaan tärkeimmäksi nuoret ammattilaiset kokivat työsuhteessa hyvän palkan ja etuudet (63 %). Toiseksi tärkeimmäksi nostettiin työtehtävien luonne (53 %) sekä mukavat kollegat ja hyvä työilmapiiri (53 %). 

Edeltävistä vuosista poiketen nuoret ammattilaiset miettivät nyt enemmän sitä, voiko oma työpaikka mennä alta yrityksen kohtaamien haasteiden myötä. Lähes neljäsosa vastaajista kertoi kiinnittävänsä huomiota yrityksen vakauteen ja siihen, kuinka turvattu työsuhde on.

“Tuloksista heijastuu selkeästi, että nuoret osaajat hakevat työnantajalta nyt vastuullisuutta ja oikeudenmukaisuutta epävarmassa maailmantilanteessa. Nuoria osaajia tavoittelevien yritysten tulee kiinnittää erityistä huomiota johtamisen läpinäkyvyyteen ja perusasioiden varmistamiseen sekä niistä viestimiseen. Esimerkiksi palkan tulee olla asetettu läpinäkyvästi ja kilpailukykyisesti. Myös yrityksen toimintakunto on nuorille osaajille entistä tärkeämpää”, kertoo Academic Work Finlandin toimitusjohtaja Laura Christie. 

YPAI-tutkimuksessa tarkasteltiin eri alojen opiskelijoita sekä heitä, joiden valmistumisesta on korkeintaan viisi vuotta. Vuoden 2023 tutkimukseen vastasi kaiken kaikkiaan 2009 Suomessa asuvaa nuorta ammattilaista.

Julkisen sektorin työnantajien houkuttelevuus nousussa 

Viime vuoden kärkipaikkansa 50 houkuttelevimman työnantajan listalla uusivat ykkösenä jatkava peliyhtiö Supercell sekä kakkossijaa pitävä Google. Uutena tulokkaana kärkikymmeniköstä löytyy elektroniikka- ja tietotekniikkayritys Apple, joka nousi suoraan kolmossijalle. 

Viime vuosien tapaan teknologiayritykset menestyivät listalla hyvin. Esimerkiksi sähköautoja ja kestävän energian ratkaisuja valmistava Tesla sekä IT- ja ohjelmistoyritys IBM tekivät paluun halutuimpien työnantajien listalle muutaman vuoden poissaolon jälkeen. 

”Teknologia-ala nähdään yhä työllistäjänä, jossa on vahva kasvupotentiaali ja vientivetoisuus. Taloudellisen turvattomuuden keskellä tämä vetoaa nuoriin ammattilaisiin. Vakiintuneet ja isot yritykset houkuttelevat nyt yleisesti toimialasta riippumatta, kun taas aiempien vuosien kiinnostus startup- yrityksiä kohtaan on hiipumassa”, Christie toteaa.

Kuluttajabrändeistä kotimaiset jätit Fazer ja Marimekko säilyttivät vahvan asemansa. Julkisen sektorin toimijoista listalta löytyy Kela, Kuntatyönantajat sekä Helsingin kaupunki.

“Julkisen sektorin työnantajista moni on noussut listalla tänä vuonna – uskon, että ilmiön takana piilee osittain nuorten ammattilaisten kasvanut kiinnostunut vakaasta työstä ja läpinäkyvyydestä. Julkisten sektoreiden aloilta löytyy esimerkiksi selkeät työehtosopimukset. On kiinnostavaa seurata, mihin suuntaan julkisten sektoreiden sijoitus kehittyy tulevina vuosina”, Christie kertoo.

Nuorille ammattilaisille tärkeimmät asiat työelämään liittyen (YPAI-tutkimus, 2023):

1. 1. Palkka ja edut

2. 2. Työtehtävien luonne

3. 3. Hyvät kollegat ja työilmapiiri

4. 4. Joustavuus & työn ja vapaa-ajan yhteensovittaminen

5. 5. Työpaikan sijainti

6. 6. Laadukas johtaminen

7. 7. Kasvu- ja urakehitysmahdollisuudet

8. 8. Työsuhteen sekä yrityksen vakaus

9. 9. Yrityksen arvot ja kulttuuri

10. 10. Yrityksen maine

Vuoden 2023 houkuttelevimmat työnantajat, TOP 10 (YPAI-tutkimus, 2023):

1. 1. Supercell

2. 2. Google

3. 3. Apple

4. 4. KONE

5. 5. Fazer

6. 6. Microsoft

7. 7. Vincit

8. 8. Konecranes

9. 9. ABB

10. 10. Solita

Vuosittainen Academic Workin YPAI-tutkimus selvittää nuorten ammattilaisten työelämätoiveita Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Norjassa, Alankomaissa, Saksassa ja Sveitsissä. Tutkimukseen vastasi tänä vuonna kaiken kaikkiaan yhteensä 14 200 vastaajaa, joista 2009 asui Suomessa.

Tutustu tutkimuksen tuloksiin osoitteessa: https://www.academicwork.fi/yrityksille/ypai