Olvi Oyj:n hallitus päätti pitkän aikavälin osakepohjaisten kannustinjärjestelmien uusista ansaintajaksoista
Olvi Oyj Pörssitiedote 19.12.2024 klo 15.00
Muut pörssin sääntöjen nojalla julkistettavat tiedot
Olvi Oyj:n hallitus päätti pitkän aikavälin osakepohjaisten kannustinjärjestelmien uusista ansaintajaksoista
Olvi Oyj:n hallitus on 19.12.2024 kokouksessaan päättänyt suoriteperusteisen osakepalkkiojärjestelmän (PSP) uudesta ansaintajaksosta 2025–2027 ja rajoitetun osakepalkkio-ohjelman (RS) uudesta ansaintajaksosta 2025–2026 sekä kannustinjärjestelmien osallistujista, osakemäärästä ja -allokaatiosta.
Olvi on tiedottanut järjestelmien perustamisesta 19.12.2023 annetulla tiedotteella.
Suoriteperusteinen osakepalkkiojärjestelmä (PSP) 2025–2027
Suoriteperusteisen kannustinjärjestelmän tarkoituksena on yhdistää osakkeenomistajien ja yhtiön johdon avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon kehittämiseksi pitkällä aikavälillä sekä sitouttaa avainhenkilöitä yhtiöön.
Seuraava suoriteperusteisen ohjelman ansaintajakso, PSP 2025–2027, alkaa vuoden 2025 alusta.
Ohjelman ansaintakriteerit ovat konsernin Itämeren ja Suomen segmenttien kumulatiivinen liikevoitto, alkoholittomien tuotteiden myynti sekä oman tuotannon hiilineutraalius.
PSP 2025–2027 -ohjelmaan on oikeutettu osallistumaan noin 36 henkilöä, mukaan Olvi-konsernin johtoryhmän jäsenet sekä yhtiön toimitusjohtaja.
Mahdollisesti suoritettavat osakepalkkiot maksetaan Olvi Oyj:n A-osakkeina vuoden 2028 toukokuun loppuun mennessä. Edellytyksenä palkkioiden maksamiselle on, että hallituksen ohjelmalle asettamat suoritustavoitteet saavutetaan.
Jos PSP 2025–2026 -ohjelmalle asetetut suoritustavoitteet saavutetaan kokonaisuudessaan, ohjelman perusteella maksettavien osakepalkkioiden kokonaismäärä on yhteensä enintään 42 702 netto-osaketta sekä käteisosuus, joka kattaa palkkiosta avainhenkilöille aiheutuvat verot ja lakisääteiset sosiaalivakuutusmaksut.
Ohjelman arvioitu kokonaisarvo Olvin A-osakkeen tämänhetkisen arvon perusteella on noin 2,33 miljoonaa euroa. Ohjelman toteutuva arvo voi poiketa tästä arviosta osakkeen kurssikehityksen sekä ohjelmalle asetettujen suoritustavoitteiden saavuttamisasteen perusteella.
Sitouttava osakepalkkiojärjestelmä (RS) 2025–2026
Sitouttavaa osakepalkkiojärjestelmää on tarkoitus käyttää hallituksen tarpeelliseksi katsomissa tilanteissa, esimerkiksi avainhenkilöiden sitouttamiseksi yhtiöön.
Seuraava ohjelma, RS 2025–2026, alkaa vuoden 2025 alusta ja sen nojalla mahdollisesti suoritettavat osakepalkkiot maksetaan Olvi Oyj:n A-osakkeina vuoden 2027 toukokuun loppuun mennessä.
RS 2025–2026 -ohjelmaan on oikeutettu osallistumaan noin 16 henkilöä. Palkkiot perustuvat jatkuvaan työsuhteeseen, ja pääsääntöisesti palkkiota ei makseta, jos avainhenkilön työsopimus- tai palvelussuhde päättyy ennen palkkion maksua.
RS 2025–2026 -ohjelman nojalla maksettavien osakepalkkioiden kokonaismäärä on yhteensä enintään 2 750 netto-osaketta sekä käteisosuus, joka kattaa palkkiosta avainhenkilöille aiheutuvat verot ja lakisääteiset sosiaalivakuutusmaksut.
Tämän ohjelman arvioitu kokonaisarvo Olvin osakkeen tämänhetkisen arvon perusteella on noin 0,15 miljoonaa euroa. Ohjelman toteutuva arvo voi poiketa tästä arviosta osakkeen kurssikehityksen sekä ohjelman puitteissa luvattujen osakepalkkioiden määrän perusteella.
Muita ehtoja
Pääsääntöisesti palkkioita ei makseta, jos avainhenkilön työsopimus- tai palvelussuhde päättyy ennen palkkion maksua.
Hallitus on asettanut kannustinjärjestelmille palkkiokaton, yhtenä vuonna maksettavat bruttopalkkiot voivat olla enintään 200 prosenttia bruttovuosipalkasta.
Konsernin johtoryhmän jäsen, mukaan lukien toimitusjohtaja, on velvoitettu omistamaan 50 prosenttia ansaitsemistaan osakkeista, kunnes hänen osakeomistuksensa arvo yhtiössä vastaa 50 prosentin suuruista osuutta hänen vuotuisesta peruspalkastaan palkkion maksua edeltävänä kalenterivuonna. Tämä Olvi Oyj:n osakkeiden määrä on omistettava niin kauan kuin jäsenyys konsernin johtoryhmässä jatkuu.
Olvi Oyj
Hallitus
Lisätietoja:
Nora Hortling
Hallituksen puheenjohtaja
Puh. 050 3754 626
Jakelu:
Nasdaq Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet