Olvi Oyj:n hallitus päätti uudesta konsernin avainhenkilöiden kannustinjärjestelmästä
Olvi Oyj
Pörssitiedote - Muut pörssin sääntöjen nojalla julkistettavat tiedot 2.3.2023 klo 10.00
Olvi Oyj:n hallitus päätti uudesta konsernin avainhenkilöiden kannustinjärjestelmästä
Olvi Oyj:n hallitus on päättänyt uudesta konsernin avainhenkilöiden osakepohjaisesta kannustinjärjestelmästä osana vuosille 2021 -2025 hyväksyttyä suoriteperusteista kannustinjärjestelmää. Pitkän aikajänteen palkitsemisen tavoitteena on tukea Yhtiön tavoitteiden saavuttamista, sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön ja tarjota yhtiön osakkeiden ansaintaan perustuvat kannustinjärjestelmät.
Suoriteperusteinen osakepalkkiojärjestelmä 2023-2025
Suoriteperusteisessa osakepalkkiojärjestelmässä 2023-2025 on yksi ansaintajakso.
Järjestelmässä kohderyhmällä on mahdollista ansaita Olvi Oyj:n A-osakkeita suoriutumisen perusteella. Hallitus on päättänyt järjestelmän ansaintakriteerit ja kullekin ansaintakriteerille asetettavat tavoitteet ansaintajakson alussa. Järjestelmän mahdolliset palkkiot maksetaan ansaintajakson päättymisen jälkeen.
Ansaintajaksolla 2023-2025 palkkiot perustuvat konsernin kumulatiivisen euromääräiseen liikevoittoon ja konsernin kumulatiiviseen alkoholittomien tuotteiden myyntivolyymiin sekä konsernin koko arvoketjun CO2 päästöjen vähentämiseen verrattuna vuoden 2021 tasoon. Ansaintajaksolla maksettavat nettomääräiset palkkiot ovat yhteensä enintään 10 600 Olvi Oyj:n A-osaketta.
Ansaintajaksolla 2023-2025 ohjelmaan kuuluu 16 henkilöä mukaan lukien Olvin toimitusjohtaja, muut Olvin johtoryhmän jäsenet.
Yleistä
Palkkiot maksetaan osittain Olvi Oyj:n A-osakkeina ja osittain rahana. Palkkioiden rahaosuuksilla pyritään kattamaan palkkioista osallistujille aiheutuvia veroja ja veronluonteisia maksuja. Jos osallistujan työ- tai johtajasopimus päättyy ennen palkkion maksamista, palkkiota ei pääsääntöisesti makseta.
Hallitus on asettanut palkkiokaton yhden kalenterivuoden aikana osallistujalle maksettavien bruttomääräisten palkkioiden kokonaismäärälle. Palkkiokatto koskee kaikkia pitkän aikavälin kannustinjärjestelmien perusteella maksettavia bruttopalkkioita.
Olvin johtoryhmän jäsenen on omistettava vähintään puolet uusien kannustinjärjestelmien perusteella nettopalkkiona saamistaan osakkeista, kunnes hänen osakeomistuksensa arvo yhtiössä yhteensä vastaa puolta hänen edellisen vuoden vuosipalkastaan. Tämä Olvi Oyj:n A-osakkeiden määrä on omistettava niin kauan kuin hänen jäsenyytensä johtoryhmässä jatkuu.
Olvi Oyj
Hallitus
Lisätietoja:
Pentti Hakkarainen
Olvi Oyj hallituksen puheenjohtaja
puh. 040 5940 180
Jakelu:
Nasdaq Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet