OUTOKUMMUN HALLITUS VAHVISTI VUODEN 2002 JOHDON OSAKEPALKKIOJÄRJESTELMÄN PALKKIOT
OUTOKUMPU OYJ PÖRSSITIEDOTE 10.2.2005 klo 13.45
OUTOKUMMUN HALLITUS VAHVISTI VUODEN 2002 JOHDON OSAKEPALKKIOJÄRJESTELMÄN PALKKIOT Outokummun hallitus on tänään vahvistanut johdon osakepalkkiojärjestelmän kolmannen kannustuskauden palkkiot enimmäispalkkion suuruisina. Vuoden 2002 osakepalkkio-järjestelmän piiriin kuuluu 142 yhtiön johtoon tai muuhun avainhenkilöstöön kuuluvaa henkilöä. Arviolta 280 490 yhtiön hallussa olevaa omaa osaketta siirretään kokonais-palkkion osakeosuutena palkkionsaajille 14.2.2005. Siirrettävät osakkeet oikeuttavat osinkoon vuodelta 2004. Maaliskuussa 2000 yhtiökokous hyväksyi osakepalkkiojärjestelmän osaksi yhtiön johdon ja muun avainhenkilöstön kannustusohjelmaa. Järjestelmä koostuu kolmesta kannustus-kaudesta, joista kunkin pituus on kolme vuotta. Kaudet alkoivat 1.1.2000, 1.1.2001 ja 1.1.2002. Yhtiön hallitus on päättänyt järjestelmään kuuluvista henkilöistä kullakin kaudella. Osakepalkkiojärjestelmän mukaan palkkio määräytyy yhtiön osakekurssin suhteellisen kehityksen perusteella, ja palkkiota maksetaan edellyttäen, että Outokummun osakekurssin kehitys on vähintään yhtä hyvä kuin vertailuindeksin kehitys. Enimmäispalkkio maksetaan, kun yhtiön osakekurssi on kehittynyt vähintään 15 % paremmin kuin vertailuindeksi. Vertailuindeksin muodostaa Dow Jones World Mining -indeksin (40 %) ja Dow Jones Europe Steel -indeksin (60 %) yhdistelmä. Osakepalkkiojärjestelmän mukaisesta palkkiosta 60 % maksetaan rahana ja 40 % Outokummun osakkeina. Järjestelmän mukaan henkilö sitoutuu pitämään saamansa osakkeet omistuksessaan vähintään vuoden ajan. OUTOKUMPU OYJ Konserninjohto Johanna Sintonen Apulaisjohtaja - Sijoittajasuhteet puh. (09) 421 2438, gsm 040 530 0778, fax (09) 421 2125 e-mail: johanna.sintonen@outokumpu.com www.outokumpu.com