OUTOKUMMUN KIINTEIDEN KUSTANNUSTEN LEIKKAUSOHJELMAAN LIITTYVäT YT-NEUVOTTELUT SAATU PääTöKSEEN
OUTOKUMPU OYJ PÖRSSITIEDOTE 4.1.2006 KLO 13.00
OUTOKUMMUN KIINTEIDEN KUSTANNUSTEN LEIKKAUSOHJELMAAN LIITTYVäT YT-NEUVOTTELUT SAATU PääTöKSEEN 26.9.2005 julkistetun kiinteiden kustannusten leikkausohjelman tavoitteena on vähentää konsernin kiinteitä kustannuksia 10 %:a kaikissa ruostumattoman liiketoimintayksiköissä, konserninjohdossa ja konsernipalveluissa. Liiketoimintayksiköiden, konserninjohdon ja konsernipalveluiden laatimien suunnitelmien pohjalta aloitettiin marraskuussa yt- neuvottelut, jotka on nyt saatu päätökseen. Noin puolet kiinteiden kustannusten leikkauksista on muita kuin henkilöstökustannuksia. Konsernin henkilöstö vähenee vuoden 2006 loppuun mennessä kaikkiaan 796 työntekijällä. Kokonaismäärästä 477 on irtisanomisia, ja muu osa koostuu esim. eläkkeelle siirtymisistä, irtisanoutumisista sekä määräaikaisten työsuhteiden päättymisistä. Henkilöstön määrän vähennys on Suomessa yhteensä 314 työntekijää, Ruotsissa 349 ja muissa maissa 133. Suurimmissa liiketoimintayksiköissä vaikutukset ovat seuraavat: Tornio Works 192, Outokumpu Stainless Tubular Products (OSTP) Sorsakosken putkitehtaan sulkeminen mukaan lukien 64, konserninjohto ja konsernipalvelut 58, Suomessa, sekä Avesta Works 130, OSTP Ruotsi 90, Degerfors 61 ja Thin Strip 36, Ruotsissa. Koko konsernissa kiinteiden kustannusten leikkausten määrä on noin 100 miljoonaa euroa vuodessa, mikä oli tavoitteena. Vaikutukset toteutuvat osittain vuoden 2006 toisella vuosipuoliskolla ja täysimääräisesti vuonna 2007. Kustannusten leikkausohjelmasta johtuvat kertaluonteiset kustannukset, noin 30 milj. euroa, kirjataan vuoden 2005 viimeiselle neljännekselle. Lisätietoja: Timo Vuorio, Henkilöstöjohtaja puh. (09) 421 2460, matkapuh. 0400 508 812, e-mail: timo.vuorio@outokumpu.com Eero Mustala, Viestintäjohtaja puh. (09) 421 2435, matkapuh. 040 504 5146, e-mail: eero.mustala@outokumpu.com OUTOKUMPU OYJ Konserninjohto Eero Mustala Viestintäjohtaja