OUTOKUMMUN OPTIO-OIKEUKSIEN ANSAINTAKRIT
OUTOKUMPU OYJ PÖRSSITIEDOTE 10.2.2004 klo 13.45
OUTOKUMMUN OPTIO-OIKEUKSIEN ANSAINTAKRITEERIT ASETETTU VUODELLE 2004 Outokumpu Oyj:n hallitus on päättänyt ansaintakriteereistä, joiden perusteella jaetaan optio-oikeuksia 2003B Outokumpu-konsernin 131 avainhenkilölle keväällä 2005. Optio-oikeuksien jakamisen perusteena käytetään Outokumpu-konsernin osakekohtaista tulosta (EPS), osakkeen kurssikehitystä sekä konsernin johtoryhmän jäsenten kohdalla myös velkaantumisastetta. Vuoden 2004 osakekohtaisen tuloksen perusteella voidaan konsernin johtoryhmän jäsenille jakaa enintään 50 % jaettavissa olevien optio-oikeuksien enimmäismäärästä. Muille optio-ohjelman piiriin kuuluville henkilöille EPS:n kehityksen perusteella voidaan jakaa enintään 75 % jaettavissa olevien optio-oikeuksien enimmäismäärästä. Neljännes jaettavissa olevien optio-oikeuksien enimmäismäärästä voidaan jakaa Outokummun osakkeen kurssikehityksen perusteella. Konsernin johtoryhmän jäsenille jaettaviin optiomääriin vaikuttaa lisäksi yhtiön velkaantumisaste, jonka kehityksen perusteella voidaan jakaa enintään 25 % jaettavissa olevien optio-oikeuksien enimmäismäärästä. Optio-oikeuksilla 2003B voidaan merkitä yhteensä enintään 1 700 000 Outokumpu Oyj:n osaketta 1.9.2007 - 1.3.2010. Osakkeen merkintähinta optio-oikeudella on yhtiön osakkeen vaihdolla painotettu keskikurssi Helsingin Pörssissä 1.12.2004 - 28.2.2005. Optio-ohjelmasta päätettiin yhtiökokouksessa 3.4.2003, jolloin optio-oikeuksien ehdot julkaistiin kokonaisuudessaan pörssitiedotteena. Optio-oikeudet on tarkoitettu osaksi avainhenkilöiden kannustus- ja sitouttamisjärjestelmää, ja niiden tarkoituksena on kannustaa pitkäjänteiseen työntekoon omistaja- arvon kasvattamiseksi. OUTOKUMPU OYJ Konserninjohto Johanna Sintonen Apulaisjohtaja Sijoittajasuhteet puh. (09) 421 2438, gsm 040 530 0778, fax (09) 421 2125 e-mail: johanna.sintonen@outokumpu.com www.outokumpu.com