Outokumpu - Osakepalkkio-ohjelmien palkkiot ja ansaintakriteerit
OUTOKUMPU OYJ
PÖRSSITIEDOTE
11.2.2016 klo 9.30
Outokummun hallitus on hyväksynyt aiemmin ilmoitettujen, vuoden 2012 suoritepohjaisen osakeohjelman kauden 2013–2015 tuloksen sekä kauteen 2016–2018 sovellettavat ansaintakriteerit. Hallitus on lisäksi hyväksynyt rajoitettuja osakkeita koskevan ohjelman kauden 2013–2015 perusteella maksettavan palkkion.
Suoritepohjainen osakeohjelma 2012, ansaintakausi 2013–2015
Outokumpu Oyj:n hallituksen 31.1.2012 hyväksymä osakepohjainen kannustinjärjestely (suoritepohjainen osakeohjelma 2012) on osa Outokumpu-konsernin johdon kannustin- ja sitouttamisjärjestelmää. Suoritepohjainen osakeohjelma 2012 koostuu vuosittain alkavista yksittäisistä osakeohjelmista, jotka kukin sisältävät kolmen vuoden pituisen ansaintajakson. Tämän jälkeen osakepalkkiot suoritetaan osallistujille, jos hallituksen asettamat ansaintakriteerit saavutetaan.
Järjestelyn vuosien 2013–2015 ohjelma on nyt päättynyt, ja hallitus on hyväksynyt ohjelman tuloksen. Ohjelmalle asetetut ansaintakriteerit olivat Outokummun osakekurssi vuoden 2015 lopussa, käyttökate (EBITDA) vuoden 2013 osalta, liiketuloksen kasvu (delta EBIT) vuoden 2014 osalta ja liiketulos (EBIT) vuoden 2015 osalta sekä Inoxum-yrityskauppaan liittyvien synergioiden saavuttamiseen liittyvä mittari. Hallitus on vahvistanut, että saavutettujen tulosten perusteella osallistujille maksetaan 65,1 % tavoitepalkkiosta.
Soveltuvien verojen vähennyksen jälkeen yhteensä 182 593 osaketta suoritetaan 84 henkilölle 30.4.2016 mennessä. Osakkeiden suorituksen ehtona on työsuhteen jatkuminen osakkeiden luovutushetkeen asti. Outokumpu käyttää palkkion maksuun hallussaan olevia osakkeita, joten yhtiön osakkeiden kokonaismäärä ei muutu.
Suoritepohjainen osakeohjelma 2012, ansaintakausi 2016–2018
Joulukuussa 2015 hallitus vahvisti suoritepohjaisen osakeohjelman viidennen osakeohjelman (osakeohjelma 2016–2018), alkamisen. Hallitus on nyt vahvistanut, että ohjelmaan sovellettavat ansaintakriteerit mittaavat Outokummun tulosta ja pääoman käytön tehokkuutta verrokkiryhmään verrattuna sekä Outokummun velkaantumisastetta vuonna 2018.
Rajoitettuja osakkeita koskeva ohjelma, kausi 2013–2015
Hallituksen 31.1.2012 hyväksymä osakepohjainen rajoitettuja osakkeita koskeva kannustinjärjestely mahdollistaa osallistujiksi valittujen yksittäisten Outokumpu-konsernin työntekijöiden pitkäaikaisen palkitsemisen. Se koostuu vuosittain alkavista yksittäisistä osakeohjelmista. Kukin osakeohjelma muodostuu kolmen vuoden pituisesta rajoitusjaksosta, jonka jälkeen allokoidut osakkeet luovutetaan osallistujille edellyttäen, että heidän työsuhteensa Outokumpuun jatkuu keskeytyksettä koko ohjelman ajan osakkeiden luovutushetkeen asti.
Hallitus on vahvistanut, että soveltuvien verojen vähennyksen jälkeen yhteensä 7 426 osaketta suoritetaan kahdelle henkilölle rajoitettuja osakkeita koskevan ohjelman ehtojen mukaisesti 30.4.2016 mennessä. Osakkeiden suorituksen ehtona on työsuhteen jatkuminen osakkeiden luovutushetkeen asti. Outokumpu käyttää palkkion maksuun hallussaan olevia osakkeita, joten yhtiön osakkeiden kokonaismäärä ei muutu.
Muita ehtoja
Yksittäisen osallistujan, pois lukien toimitusjohtaja Baan, enimmäispalkkio yllä mainittujen järjestelyjen nojalla yhdessä osallistujan muiden lyhyen ja pitkän aikavälin kannustinpalkkioiden kanssa ei voi ylittää 200 % osallistujan yhden vuoden bruttopalkasta.
Outokumpu-konsernissa noudatetun osakeomistusohjelman mukaan konsernin johtoryhmän jäsenillä on velvollisuus pitää omistuksessaan yhtiön palkitsemisjärjestelmien kautta saatuja Outokummun osakkeita määrä, jonka arvo vastaa henkilön yhden vuoden bruttopalkkaa. 50 % yllä mainittujen ohjelmien nojalla saaduista netto-osakkeista on käytettävä omistusvaatimuksen täyttämiseen.
Lisätietoja:
Sijoittajat: Johanna Henttonen, puh. (09) 421 3804, matkapuh. 040 530 0778
Media: Saara Tahvanainen, puh. 040 589 0223
Outokumpu Oyj
Outokumpu on ruostumattoman teräksen markkinajohtaja maailmassa. Valmistamme edistyksellisiä materiaaleja, jotka ovat tehokkaita, kestäviä ja kierrätettäviä ja auttavat siten rakentamaan maailmaa, joka kestää ikuisesti. Sata vuotta sitten keksitty ruostumaton teräs on ihanteellinen materiaali kestäviin ratkaisuihin vaativissa käyttökohteissa aina ruokailu- ja sairaalavälineistä siltoihin ja energialaitoksiin: se on 100-prosenttisen kierrätettävä, korroosionkestävä, hygieeninen ja kestävä materiaali, jota ei tarvitse huoltaa. Outokummun palveluksessa on 11 000 ammattilaista yli 30 maassa. Konsernin pääkonttori sijaitsee Espoossa ja sen osake on listattu Nasdaq Helsingissä.
www.outokumpu.fi outokumpu.com/stainless-news choosestainless.outokumpu.com