OUTOKUMPU KäYNNISTää YT-NEUVOTTELUT KIINTEIDEN KUSTANNUSTEN LEIKKAUSOHJELMAN OSALTA

OUTOKUMPU OYJ  PÖRSSITIEDOTE  10.11.2005 KLO 15.00

OUTOKUMPU KäYNNISTää YT-NEUVOTTELUT KIINTEIDEN KUSTANNUSTEN
LEIKKAUSOHJELMAN OSALTA

Kiinteiden kustannusten leikkausohjelma julkistettiin 26.9.2005 ja
sen tavoitteeksi asetettiin vähentää kiinteitä kustannuksia
kymmenellä prosentilla kaikissa konsernin ruostumattoman teräksen
liiketoimintayksiköissä, konserninjohdossa ja konsernipalveluissa.
Tavoitteena on, että kiinteiden kustannusten noin 100 milj. euron
vähennys konsernitasolla toteutuu osittain vuoden 2006 toisella
vuosipuoliskolla ja täysimääräisesti vuonna 2007.

Liiketoimintayksiköt, konserninjohto ja konsernipalvelut ovat nyt
jättäneet suunnitelmansa kiinteiden kustannusten vähentämisestä.
Yksittäiset suunnitelmat hyväksytään vasta, kun niihin liittyvät yt-
neuvotteluprosessit on saatettu päätökseen.

Yt-neuvottelujen pituus vaihtelee eri maissa. Tarvittavat
neuvottelut ovat nyt alkamassa. Suomessa ja Ruotsissa ne arvioidaan
saatavan päätökseen vuoden 2005 loppuun mennessä.

Tehdyt suunnitelmat vahvistavat, että kymmenen prosentin leikkaus
kiinteissä kustannuksissa on mahdollinen. Yli puolet leikkauksista
tulee muista kuin henkilöstökustannuksista. Esitetty mahdollinen
henkilöstövähennys konsernitasolla on kaikkiaan noin 700
työntekijää. Mahdollisen vaikutuksen Suomessa arvioidaan olevan noin
300, Ruotsissa noin 300 ja muissa maissa noin 100.

Tulevista henkilöstövähennyksistä aiheutuvat varaukset täsmentyvät
yt-neuvottelujen edistyessä, ja ne tehdään vuoden 2005 viimeisen
neljänneksen tilinpäätökseen.

Tämän kiinteiden kustannusten leikkausohjelman lisäksi Outokumpu
ilmoitti 25.10.2005 aikeestaan lopettaa Coil Products Sheffieldin
tuotannon Britanniassa, mikä vaikuttaa myös Sheffieldin sulaton
vuorojen määrään. Yt-neuvottelut tältä osin, koskien noin 670
työntekijää, ovat jo käynnissä ja ne arvioidaan saatavan päätökseen
tammikuun 2006 loppuun mennessä.

Toimitusjohtaja Juha Rantanen sanoo: "On valitettavaa, että joudumme
käyttämään näin voimakkaita toimenpiteitä, mutta ne ovat
välttämättömiä varmistaaksemme, että Outokumpu on taloudellisesti
riittävän vahva kestämään myös nykyiset vaikeat markkinaolosuhteet.
Tavoitteemme on ylläpitää taloudellinen liikkumavaramme, joka
mahdollistaa kasvun ja kehityksen tulevina vuosina."

Lisätietoja:

Timo Vuorio, Henkilöstöjohtaja
puh. (09) 421 2460, matkapuh. 0400 508 812,
e-mail: timo.vuorio@outokumpu.com

Eero Mustala, Viestintäjohtaja
puh. (09) 421 2435, matkapuh. 040 504 5146,
e-mail: eero.mustala@outokumpu.com


OUTOKUMPU OYJ
Konserninjohto


Eero Mustala
Viestintäjohtaja

Tilaa