OUTOKUMPU KäYNNISTää YT-NEUVOTTELUT KIINTEIDEN KUSTANNUSTEN LEIKKAUSOHJELMAN OSALTA
OUTOKUMPU OYJ PÖRSSITIEDOTE 10.11.2005 KLO 15.00
OUTOKUMPU KäYNNISTää YT-NEUVOTTELUT KIINTEIDEN KUSTANNUSTEN LEIKKAUSOHJELMAN OSALTA Kiinteiden kustannusten leikkausohjelma julkistettiin 26.9.2005 ja sen tavoitteeksi asetettiin vähentää kiinteitä kustannuksia kymmenellä prosentilla kaikissa konsernin ruostumattoman teräksen liiketoimintayksiköissä, konserninjohdossa ja konsernipalveluissa. Tavoitteena on, että kiinteiden kustannusten noin 100 milj. euron vähennys konsernitasolla toteutuu osittain vuoden 2006 toisella vuosipuoliskolla ja täysimääräisesti vuonna 2007. Liiketoimintayksiköt, konserninjohto ja konsernipalvelut ovat nyt jättäneet suunnitelmansa kiinteiden kustannusten vähentämisestä. Yksittäiset suunnitelmat hyväksytään vasta, kun niihin liittyvät yt- neuvotteluprosessit on saatettu päätökseen. Yt-neuvottelujen pituus vaihtelee eri maissa. Tarvittavat neuvottelut ovat nyt alkamassa. Suomessa ja Ruotsissa ne arvioidaan saatavan päätökseen vuoden 2005 loppuun mennessä. Tehdyt suunnitelmat vahvistavat, että kymmenen prosentin leikkaus kiinteissä kustannuksissa on mahdollinen. Yli puolet leikkauksista tulee muista kuin henkilöstökustannuksista. Esitetty mahdollinen henkilöstövähennys konsernitasolla on kaikkiaan noin 700 työntekijää. Mahdollisen vaikutuksen Suomessa arvioidaan olevan noin 300, Ruotsissa noin 300 ja muissa maissa noin 100. Tulevista henkilöstövähennyksistä aiheutuvat varaukset täsmentyvät yt-neuvottelujen edistyessä, ja ne tehdään vuoden 2005 viimeisen neljänneksen tilinpäätökseen. Tämän kiinteiden kustannusten leikkausohjelman lisäksi Outokumpu ilmoitti 25.10.2005 aikeestaan lopettaa Coil Products Sheffieldin tuotannon Britanniassa, mikä vaikuttaa myös Sheffieldin sulaton vuorojen määrään. Yt-neuvottelut tältä osin, koskien noin 670 työntekijää, ovat jo käynnissä ja ne arvioidaan saatavan päätökseen tammikuun 2006 loppuun mennessä. Toimitusjohtaja Juha Rantanen sanoo: "On valitettavaa, että joudumme käyttämään näin voimakkaita toimenpiteitä, mutta ne ovat välttämättömiä varmistaaksemme, että Outokumpu on taloudellisesti riittävän vahva kestämään myös nykyiset vaikeat markkinaolosuhteet. Tavoitteemme on ylläpitää taloudellinen liikkumavaramme, joka mahdollistaa kasvun ja kehityksen tulevina vuosina." Lisätietoja: Timo Vuorio, Henkilöstöjohtaja puh. (09) 421 2460, matkapuh. 0400 508 812, e-mail: timo.vuorio@outokumpu.com Eero Mustala, Viestintäjohtaja puh. (09) 421 2435, matkapuh. 040 504 5146, e-mail: eero.mustala@outokumpu.com OUTOKUMPU OYJ Konserninjohto Eero Mustala Viestintäjohtaja